Publisert: 02.12.2025
Tørn samhandling tilbyr en strukturert prosess, hvor kommuner og sykehus jobber i fellesskap med å utvikle og utprøve nye arbeidsformer. Gjennom læringsnettverket vil prosjektene delta på både fysiske og digitale samlinger, og arbeide aktivt med egne prosjekter mellom samlingene.
Programmet i Tørn samhandling er organisert som et læringsnettverk med 6 samlinger over en periode på 12 måneder. Læringsnettverket ledes av prosessveiledere fra KS og de regionale helseforetakene. Lokale prosjektledere vil få oppfølging og veiledning mellom samlingene.
Dette får deltakerne
- Kompetanse i forbedringsarbeid og endringsledelse
- Verktøy som fremmer kultur for kontinuerlig forbedring
- Praktisk erfaring med prosjekter som gir varige gevinster for ansatte og pasienter
I Tørn samhandling er vi opptatt av at prosessen jobber. Vi forskutterer ikke forhåndsdefinerte løsninger, men lar arbeidsprosessen gi innsikt og danne grunnlag for utvikling av lokale løsninger. Tilbakemeldinger fra tidligere kull viser at programmet skaper engasjement, fremdrift og struktur i forbedringsarbeidet.
Deltakelse i læringsnettverket krever egeninnsats og prioritering av arbeidet under og mellom samlingene av både prosjektleder, prosjektteam og prosjekteier. Det er obligatorisk oppmøte på alle samlinger og aktiviteter, og det forutsetter at deltakende helseforetak og kommuner har kapasitet til å jobbe med eget forbedringsarbeid mellom samlingene.
Figuren under illustrerer prosessen for det arbeidet prosjektene følger p.t. Vi tar forbehold om endringer i kommende kull. De store ringene illustrerer samlingene hvor hele prosjektteamet deltar. Små ringer mellom samlingene er oppfølging og veiledning av prosjektleder.
