Eksempler fra arbeid i Tørn samhandling

Tørn samhandling gir en unik mulighet til å styrke samarbeidet i overgangene i pasientforløpene. Gjennom en systematisk prosess får prosjektteam faglig støtte til å utvikle og teste nye løsninger. Målet er å skape reell forbedring for pasienten.

Programmet kombinerer faglig tyngde med tett oppfølging og praktisk forbedringsarbeid. Deltakerne jobber i tverrfaglige prosjektteam fra både kommune og sykehus, og får tilgang til et nasjonalt læringsfellesskap.

Gjennom Tørn samhandling har Alta kommune, Sør-Varanger kommune og Finnmarkssykehuset jobbet systematisk for å forbedre ernæringsoppfølgingen av eldre med skrøpelighet. 

Send oss gjerne en e‑post på tornsamhandling@ks.no, om du ønsker mer informasjon.

- Tørn gir oss en strukturert metodikk som hjelper oss å avdekke hva som fungerer godt, og hvilke områder vi bør jobbe videre med.

Det sier Karen Kvale Saugstad fra sykehuset i Østfold og Ingrid Risbråthe fra Råde kommune. Begge er prosjektledere i Tørn samhandlings prosjekt i Østfold fra kull 1. Målet med dette prosjektet er at kvinner og familier skal få en trygg og helhetlig oppfølging i barselperioden, samtidig som ressursene utnyttes best mulig og at kommune og sykehus jobber godt sammen.

Tørn samhandling frikjøper prosjektleder i en viss stillingsprosent, som kan fordeles på inntil fire ressurser etter lokale behov. Hvor stor andel av en stilling som Tørn samhandling dekker er under vurdering. I tillegg dekkes kostnader knyttet til hotellopphold og reise i forbindelse med fysiske samlinger, organisert av Tørn samhandling. Dette gjelder hele prosjektteamet.

- Metodikken hjelper oss å avdekke hva som fungerer og hvilke områder vi bør jobbe videre med, forklarer Saugstad og Risbråthe.

De forteller at prosessen ofte viser at utfordringene ikke alltid er der man først trodde. Dette gjør det mulig å utvikle mer presise og effektive tiltak.

– Tørn gir oss verktøyene til å se barselomsorgen som ett sammenhengende forløp. Det skaper et felles språk og forståelse mellom sykehuset og kommunen, sier Saugstad og Risbråthe.

Tørn samhandling passer for prosjekter som vil forbedre samhandlingen, uavhengig om de er nye eller allerede i gang.

Trude Lønning er prosjektleder for Tørn samhandling i Sør-Rogaland, fra kull 1. Hun peker på tre gode grunner til å delta.

- Man får en felles verktøykasse for forbedringsarbeid, en tydelig struktur for samhandlingen og svært god oppfølging og veiledning underveis, sier Lønning.

Programmet krever aktiv innsats og deltakelse på alle aktiviteter. Helsefellesskapene organiserer søknadsprosessen selv, men kan få veiledning til prosjektutforming.

Tørn samhandling søker nå nye prosjekter til kull 3, med oppstart i 2027. Søknadsfristen er 1. mars.