Deltakelse i Tørn kommune-nettverk

Per i dag kan vi ikke si noe om hvorvidt det vil bli etablert nye nettverk fra 2028. Regjeringens satsing på Tørn kommune er foreløpig videreført ut 2027. Gjennom Helsepersonellplan 2040 er prosjektet foreslått lagt ned etter dette.

Dersom du har spørsmål om dette, kontakt torn@ks.no

For å illustrere hvordan nettverkene har vært organisert til nå, vises her tidslinjene for siste nettverk:

Kort om læringsnettverket

• Forberedelse til oppstart september - desember 2026
• Oppstart samlinger: januar 2027
• Varighet: Til mars/april 2028
• Påmeldingsfrist: 15. september

Mål 

Læringsnettverkene skal støtte deltakerkommunene i å utvikle, utprøve og iverksette ny organisering av arbeid og arbeidstid i helse- og omsorgstjenesten. Målet er at riktig kompetanse brukes til rett tid og på rett sted - hele døgnet, hele året. Nettverket skal også bidra til å bygge en heltidskultur i tjenesten for å nå egne mål.

Tørn Kommune er et lederstøttet støtteverktøy som bygger på utviklingsorientert partssamarbeid og involvering av medarbeidere i hele prosessen.

Utbytte for kommunen

• Gratis deltakelse i et strukturert læringsnettverk
• Erfaringsdeling med andre kommuner
• Delvis frikjøp av lokal prosjektleder (omfang avhengig av statlig finansiering), 

KS skal gjennom læringsnettverkene gi kommunene faglig, metodisk og prosessuell støtte til utvikling av nye løsninger som gir:

• Ny oppgavedeling
• Nye arbeidsplaner
• Riktig bruk av kompetanse til riktig tid
• Kompetanse i bruk av Tørn-metodikken for videre utviklings- og omstillingsarbeid

Gjennomføring

• Kommunen får bekreftelse på mottak, og blir kort tid etter opptak kontaktet av en tørn-koordinator
• Nettverket varer i ca. halvannet år. Det arrangeres samlinger på 3 – 6 timer.
• Læringsnettverket, 8 digitale samlinger
• Mellom samlinger legges det opp forberedende møte for prosjektlederne
• Veiledning til den enkelte kommune
• “Åpen skjerm” med mulighet for oppfølging og fokus på aktuelle problemstillinger etter behov,
• Støtte og oppfølging ved behov for å diskutere aktuelle problemstillinger etter behov i eget pågående utviklingsarbeid.

Innen oppstart av læringsnettverket bør kommunen ha gjort følgende avklaringer:  

• Avklart tjenestested(er) der utviklingsarbeidet skal foregå
• Avklart prosjekteier (leder) som følger arbeidet
• Etablert en partssammensatt styringsgruppe
• Utpekt prosjektleder som sikrer fremdrift og måloppnåelse
• Etablert en partssammensatt prosjektgruppe (leder, prosjektleder, tillitsvalgte og ansattrepresentanter)

Samlinger

Samlingene planlegges og gjennomføres i tråd med den strukturen som er presentert i skjemaet nedenfor, med forbehold om endringer. Dette gir et overordnet estimat for tidspunkt for samlinger, veiledninger og forberedende møter.