Les mer
-
Heltid må lønne seg og tjenestene må bemannes
Norge trenger flere i arbeid og flest mulig i hele stillinger. Det har lenge vært en felles ambisjon for partene i arbeidslivet. Derfor advarer vi mot å endre reglene på en måte som kan gjøre deltid mer attraktivt enn heltid.
-
Full splid om deltid
Arbeidsgruppa som har vurdert overtid for deltidsansatte klarte ikke å bli enige om en felles løsning. Nå ligger saken på arbeids- og inkluderingsministerens bord.
-
Fafo-rapport: Trygd og studier utgjør over halve deltiden
Mye deltidsjobb i kommunene handler om studier, helse eller livsfase, viser en ny Fafo-rapport. Samtidig har kommunene styrket heltidskulturen betydelig de siste ti årene.
-
Fafo-rapport: Trygd og studier utgjør over halve deltiden
Mye deltidsjobb i kommunene handler om studier, helse eller livsfase, viser en ny Fafo-rapport. Samtidig har kommunene styrket heltidskulturen betydelig de siste ti årene.
-
Det viktigste i årets tariffoppgjør
Arbeidstid og lønn er de konkrete temaene i årets tariffoppgjør. Bakteppet er en urolig verden og en kommunesektor i endring.
-
KS med uendret bekymring etter endret mandat
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng har endret mandatet for arbeidsgruppa som ser på overtid for deltidsarbeid. Gruppa skal nå basere sitt arbeid på at reglene for kompensasjon for merarbeid skal endres. KS fortsetter i arbeidsgruppa.
-
KS med tydelige råd etter dom om overtidsbetaling
– KS mener kommuner og fylkeskommuner bør være varsomme og gjøre konkrete vurderinger før det gis ekstravakter til deltidsansatte, som følge av dommen i Søndre Østfold tingrett, sier arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS.
-
Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte – dette skjer nå
EU-domstolen har nylig avsagt to dommer om overtidsbetaling for deltidsansatte. Nå ser et partssammensatt utvalg på om avgjørelsene får betydning for Norge.
-
KS-podkast: Arbeidsgivere i krevende tider
Kommuner og fylkeskommuners er arbeidsgivere i krevede tider. KS’ arbeidsgivermonitor og KS’ arbeidslivskonferanse gir kunnskap og nyttige råd.
-
– Mangel på arbeidskraft i helse og omsorg krever endringer
– Helse- og omsorgstjenestene står foran store endringer fordi det blir flere eldre og mangel på arbeidskraft. KS ønsker å jobbe videre med partene for å finne nye og fleksible løsninger på arbeidstid, sier KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø.
-
Mange gode tiltaksforslag fra utvalg om kvinners arbeidshelse
Kvinnearbeidshelseutvalget overleverte sin utredning til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna 1. april. KS stiller seg bak de mange gode forslagene til tiltak.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
Opptak av arbeidslivsfrokost om heltid, deltid og sykefravær
Høyt sykefravær og høy deltidsandel er to store arbeidsgiverutfordringer i kommunal sektor – og særlig i helse- og omsorgstjenestene. Er det noen sammenheng mellom heltid/deltid og sykefravær? Her kan du se opptak av arbeidslivsfrokosten om dette temaet.
-
Midt-Telemark skaper fremtiden sammen
I hjertet av Telemark har det blomstret en ny kommune, Midt-Telemark, som et resultat av en sammenslåing mellom Bø og Sauherad. Midt-Telemark kommune tok et betydelig skritt mot å realisere sine mål om heltidskultur da de valgte å delta i Tørn.
-
Heltid koster, men har vi råd til å la være?
En ny rapport viser at de som lykkes med heltid bruker bemanningsanalyser og utvikling av ny turnuskompetanse.
-
Partene enige om veileder for årsturnus
KS og sammenslutningene har sammen utarbeidet en veileder for årsturnus. Den legger til rette for flere hele stillinger, særlig i helse- og omsorgstjenestene.
-
Frokostseminar: God ledelse i en ny tid
Kommunesektoren skal skape gode samfunn å leve i, men behovet for omstilling og tøffe prioriteringer er større enn noen gang. Hva må dagens ledere gjøre for å klare dette? Bli med på arbeidslivsfrokost med KS 12. april for å få svar.
-
KS-podkast: Helsepersonellkommisjonen
Rapporten den regjeringsoppnevnte Helsepersonellkommisjonen overleverte til helseministeren torsdag, har fått stor oppmerksomhet, og er omtalt som «en realitetsorientering av de sjeldne».
-
Lovendringer for å oppnå mer heltid
Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven nye regler.
