Les mer
-
Å våge
Vår tids største samfunnsutfordringer kan ikke løses ved å gjøre mer av det samme. For å finne nye bærekraftige løsninger må vi våge å utforske det ukjente og våge å stå i spenningen mellom det nye og gamle.
-
Er du ny leder i kommunen eller fylkeskommunen?
Som leder i kommunal sektor har du en av samfunnets viktigste og mest spennende jobber, men også en jobb som stiller store krav til deg. Du må kunne «litt av alt». Vi trenger gode ledere, og har laget et spesialtilpasset program for å støtte deg på veien.
-
Webinar om ordningen Fagbrev på jobb
Samfunnet har et stort behov for flere fagarbeidere framover. Særlig gjelder dette i helse- og omsorgssektoren. Webinaret til KS, Fagforbundet og Delta kan du se i opptak her.
-
Arbeidslivskonferansen 2021 - sammen om den nye arbeidshverdagen
Arbeidslivskonferansen den 27. januar - sammen om den nye arbeidshverdagen - handlet om det som har skjedd på mange arbeidsplasser og som mange ledere og arbeidstakere har opplevd de siste månedene: En rask, digital omstilling.
-
Samarbeid om varslingssaker i Rogaland
Kommunene i Rogaland har samarbeidet om å lage en felles veileder for håndtering av varslingssaker. Utgangspunktet er felles begrepsforståelse, kompetanse og god praksis.
-
Webinar med rapportlansering: Hvilke rammevilkår har ledere for å utøve ledelse?
23. juni 2020 avholdt KS et webinar om hvordan lederspenn, bemanning og kapasitet legger rammer for lederrollen. Her kan du se opptak av arrangementet.
-
Lederspennet påvirker lederrollen
Mange faktorer er med på å sette krav og rammebetingelser til lederrollen i kommunesektoren. Én slik faktor er lederspennet – tallet på ansatte en leder har ansvar for. En ny forskningsrapport fra NORCE gir oppdatert kunnskap om dette.
-
Lederutfordringer i digitale omstillingsprosesser
Det er viktig at lederne tar aktivt eierskap til prosessen når kommuner skal bli mer digitale. Samtidig må alle ansatte bli involvert i prosessen, og det må være rom for ildsjeler og endringsagenter. Det viser en rapport laget på oppdrag fra KS.
-
Fremtidens arbeidsliv
Arbeidslivet preges av raske omstillinger med vedvarende mangel på kvalifisert arbeidskraft. Da blir det avgjørende å finne nye måter å løse oppgavene på. I tillegg må vi involvere medarbeiderne slik at de tar eierskap i utviklingen.
-
Nytt felles topplederprogram for spesialist- og kommunehelsetjenesten
De regionale helseforetakene og KS har signert avtale med BI om å utvikle og gjennomføre et nytt felles topplederprogram for ledere i spesialisthelsetjenesten og kommunale helse- og omsorgstjenester. Det første kullet starter høsten 2020.
-
Frokostmøte: Arbeidslivets klimauke
Mandag 3. februar 2020 kl 8.30-10.00 på Kulturhuset i Oslo inviterer KS, NHO, LO, Unio, YS, Virke, Akademikerne og Spekter til kickoff for Arbeidslivets klimauke. Velkommen til ledere, tillitsvalgte, ansatte og andre som er opptatt av klimaspørsmål.
-
Søk på nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten
Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten er et samarbeid mellom KS og Helsedirektoratet. Utdanningen har fokus på ledelse, endringsledelse og innovasjon. Målgruppen er enhets- og virksomhetsledere i kommunesektoren, inkludert tannhelsetjenesten.
-
Seminar om 10-FAKTOR som lederverktøy
Mestringsorientert ledelse er nøkkelen for å utvikle gode ferdigheter innen ledelse og for å få medarbeiderne til å lykkes. 17. januar arrangerer KS, KF og KS Agenda seminar med temaet 10-FAKTOR og ledelse.
-
Se data for din kommune og fylkeskommune
Her kan du se hvordan kommuner og fylkeskommuner opplever – og jobber med – tema som ledelse, kompetanse, rekruttering, sykefravær, heltid, innovasjon og digitalisering. Hver kommune kan sammenliknes med landsgjennomsnittet, fylket og nabokommunene.
-
Arbeidslivskonferansen 2019: Lære, jobbe, leve
Arbeidslivskonferansen 2019 gikk av stabelen 12. september.
-
Helseledelseprogram får internasjonal anerkjennelse
Masterprogrammet Nasjonal lederutdanning på BI for primærhelsetjenesten får internasjonal anerkjennelse. KS har vært med på å utvikle dette programmet som styrker lederkompetanse i den kommunale helsetjenesten.
-
Bli med i Attraktive arbeidsgivere i helse og omsorg
KS Hedmark og Oppland inviterer til utviklingsnettverk for ledelse og bemanning i helse og omsorg.
-
Ledergaloppen - et program for kommunale toppledere
Når innovasjon og digitalisering er et tog på full fart fra stasjonen – hvordan lede og styrke innovasjonskraften i egen organisasjon? Ti kommuner i Rogaland, Hordaland og Møre og Romsdal skal se nærmere på hvordan de best kan takle en fremtid i endring.
-
Søk på helseledelse
Helseledelse - en nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten - er et samarbeid mellom KS og Helsedirektoratet. Utdanningen har fokus på ledelse, endring og innovasjon og passer for enhets- og virksomhetsledere i kommunesektoren.
-
Arbeidsgiverpolitikk ved kommunesammenslåinger
Der kommunestyrer fatter vedtak om å utrede, planlegge eller gjennomføre sammenslåingsprosesser, er det viktig at kommunens rolle som arbeidsgiver ivaretas på en god måte. Vi har laget et eget hefte vi håper kan være til hjelp.