Les mer
-
Kommuneplan som bedre politisk styringsverktøy
Hvordan kan kommuneplanen bli et bedre verktøy for å oppnå politiske resultater? KS inviterer kommuner og fylkeskommuner til å bli med i et utviklingsarbeid der vi ser nærmere på samfunnsdelen i kommuneplanen.
-
Skal bistå Agder-kommunene med KS’ Folkevalgtprogram
I Agder står fire personer med lang og bred erfaring fra politikk, kommuneadministrasjon og -ledelse klare til å bistå kommunene i arbeidet med Folkevalgtprogrammet i Agder.
-
Ressurser i folkevalgtprogrammet
KS har utarbeidet flere bøker og veiledere som skal være til nytte for folkevalgte i gjennomføringen av Folkevalgtprogrammet og i perioden som folkevalgt forøvrig.
-
Folkevalgt lederskap og kommunal organisering - arbeidshefte
Hvordan bør kommunens oppgaver organiseres? Hvilke organisasjonsformer finnes, hva er handlingsrommet og hvilke styringsmidler rår du som folkevalgt over? Vi har laget et eget arbeidshefte for deg som er folkevalgt.
-
KS Folkevalgtprogram
KS Folkevalgtprogram tilbys alle kommunestyrer, fylkesting og bydelsutvalg i hver valgperiode. KS anbefaler at det settes av tid til programmet i møtekalenderne så tidlig som mulig.
-
Regionale koordinatorer for folkevalgtprogrammet
Her finner du hvem du skal kontakte om du har spørsmål eller ønsker en folkevalgtdag.
-
Det er ikke størrelsen det kommer an på
Det er ikke størrelsen som avgjør hvor innovativ en kommune er. En av landets minste kommuner, Træna, har en kultur for å tenke nytt og er på Nordic Edge for å lære andre kommuner om innovasjon og bærekraftig byutvikling.
-
Innovasjonsbarometeret tema i Paris
Det norske innovasjonsbarometeret er på programmet når den verdensomspennende organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) er samlet til innovasjonskonferanse i Paris.
-
Rekruttering av prosessveiledere til folkevalgtprogrammet
KS starter nå arbeidet med å rekruttere prosessveiledere til KS Folkevalgtprogram for perioden 2019-2023.
-
Kommunesektoren satser strategisk på innovasjon
KS har gjennomført en undersøkelse blant rådmenn og fylkesrådmenn om kommunesektorens overordnede og strategiske satsing på innovasjon. Resultatene fra rådmannsundersøkelsen kommer i tillegg til datagrunnlaget i Innovasjonsbarometeret.
-
Kommunesektoren er innovativ
3 av 4 kommunale virksomheter har gjennomført og tatt i bruk innovasjoner de to siste årene. De lærer av hverandre, og er i tillegg gode på gjenbruk.
-
Ledere og medarbeidere betyr mest
Medarbeiderne har en nøkkelrolle i å sette i gang og drive innovasjon i kommunal sektor. Samarbeid på tvers av virksomheter og med aktører utenfor egen organisasjon er utbredt.
-
Innovasjoner skaper verdier lokalt og nasjonalt
En innovativ kommunal sektor gir bedre kvalitet, større medarbeidertilfredshet og høyere effektivitet.
-
Hva fremmer og hemmer innovasjon?
Godt internt samarbeid og medarbeidere som vil finne nye løsninger er det som i aller størst grad fremmer innovasjon i kommunal sektor. Begrensede økonomiske ressurser er klart den faktoren som i størst grad hemmer innovasjon.
-
Hva er Innovasjonsbarometeret?
Innovasjonsbarometeret er en undersøkelse av innovasjon i kommunale virksomheter innenfor to sektorer: Helse og omsorg og oppvekst og utdanning.
-
Verdiskaping med natur og kultur
Å gi innspel til korleis lokalpolitikarar kan arbeide endå betre med å utvikle verdiar basert på natur og kultur, er blant hovudmåla med denne modulen i folkevaltprogrammet til KS.
-
Innovasjon i folkevalgtprogrammet
Hvordan tenke nytt i løsningen av kommuners utfordringer? På hvilken måte kan politikere bruke innovasjon som et strategisk virkemiddel for å møte fremtiden? KS tilbyr nå innovasjonstrening for alle kommuner og fylkeskommuner.
-
Folkevalgtes arbeidsgiverrolle
I henhold til Kommuneloven er det kommunestyret og fylkestinget som er øverste ansvarlige arbeidsgiver. Folkevalgte har derfor en viktig arbeidsgiverrolle for hele organisasjonen, inkludert rådmannen.