Les mer
-
Ny veileder: Fagbrev på jobb
KS, Fagforbundet og Delta er opptatt av behovet for kompetanse i helse- og omsorgssektoren, og særlig behovet for flere fagarbeidere i sektoren. Fagbrev på jobb er en viktig ordning for å møte kompetansebehovet i årene som kommer.
-
Webinar om ordningen Fagbrev på jobb
Samfunnet har et stort behov for flere fagarbeidere framover. Særlig gjelder dette i helse- og omsorgssektoren. Webinaret til KS, Fagforbundet og Delta kan du se i opptak her.
-
Nytt felles topplederprogram for spesialist- og kommunehelsetjenesten
- For å styrke samhandlingen og gi pasientene helhetlig, koordinert og trygg helsetjeneste, er jeg glad for at vi har fått på plass dette topplederprogrammet, sier styreleder i KS, Bjørn Arild Gram under åpningen.
-
Jobbvinner-piloter i Trøndelag er evaluert
Det er mulig å rekruttere og beholde helsepersonell selv med beskjedne midler og enkle tiltak, viser en fersk rapport som er gjort av tre trønderske Jobbvinner-piloter i Orkdalsregionen, Trondheim og nye Namsos.
-
Arbeidslivskonferansen 2021 - sammen om den nye arbeidshverdagen
Arbeidslivskonferansen den 27. januar - sammen om den nye arbeidshverdagen - handlet om det som har skjedd på mange arbeidsplasser og som mange ledere og arbeidstakere har opplevd de siste månedene: En rask, digital omstilling.
-
Høringsinnspill fra KS til kompetansereformen Lære hele livet
KS mener perspektivene og tiltakene i Kompetansereformen på flere områder peker på løsninger og veivalg for framtiden og ser at innspill fra KS og de øvrige partene i arbeidslivet er ivaretatt på en rekke punkter.
-
Europeisk minstelønn, kompetanse og fleksible karriereveier
Europakommisjonen har fremmet forslag til direktiv om tilstrekkelig minstelønn. Direktivet er trolig EØS-relevant og vil berøre Norge.
-
Lederutfordringer i digitale omstillingsprosesser
Det er viktig at lederne tar aktivt eierskap til prosessen når kommuner skal bli mer digitale. Samtidig må alle ansatte bli involvert i prosessen, og det må være rom for ildsjeler og endringsagenter. Det viser en rapport laget på oppdrag fra KS.
-
Lære hele livet - gir kompetanse og mestring for et arbeidsliv i omstilling
- Stortingsmeldingen om kompetansereformen Lære hele livet reflekterer en positiv utvikling i kompetansepolitikken. Den vil involvere og gjøre det enklere for alle å kunne lære gjennom hele livet, mener KS.
-
Ny rapport fra Kompetansebehovsutvalget
Kompetansebehovsutvalgets tredje og siste rapport. Utvalget har arbeidet med å gi et kunnskapsgrunnlag for å utvikle en kompetansepolitikk som sikrer norsk arbeidsliv og samfunnsliv riktig og tilstrekkelig kompetanse i framtida.
-
Fremtidens arbeidsliv
Arbeidslivet preges av raske omstillinger med vedvarende mangel på kvalifisert arbeidskraft. Da blir det avgjørende å finne nye måter å løse oppgavene på. I tillegg må vi involvere medarbeiderne slik at de tar eierskap i utviklingen.
-
Søk på nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten
Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten er et samarbeid mellom KS og Helsedirektoratet. Utdanningen har fokus på ledelse, endringsledelse og innovasjon. Målgruppen er enhets- og virksomhetsledere i kommunesektoren, inkludert tannhelsetjenesten.
-
SalMar på Frøya inkluderer lokalt, regionalt og internasjonalt
I mange år har lakseoppdrettsbedriften SalMar ute i havgapet lett etter og ansatt personer fra nærmest hele verden. 30 nasjoner fra ulike verdensdeler jobber side om side. Nå vil de ha norsk ungdom på lønningslista også.
-
Se data for din kommune og fylkeskommune
Her kan du se hvordan kommuner og fylkeskommuner opplever – og jobber med – tema som ledelse, kompetanse, rekruttering, sykefravær, heltid, innovasjon og digitalisering. Hver kommune kan sammenliknes med landsgjennomsnittet, fylket og nabokommunene.
-
Best seniorpolitikk i kommunal sektor
Ledere i kommunal sektor er gjennomgående mer positive til ansatte over 60 år enn ledere i privat sektor. Det kommer frem i Senter for seniorpolitikks årlige undersøkelse om seniorpolitikk i arbeidslivet.
-
Fire grep for å lykkes med livslang læring
Ekspertutredningen om etter- og videreutdanning gir økt innsikt i hvordan vi kan legge til rette for livslang læring, mener KS. Rapporten avdekker hva som kjennetegner et system for å lære hele livet og hva som må til for å endre på det eksisterende.
-
Arbeidslivskonferansen 2019: Lære, jobbe, leve
Arbeidslivskonferansen 2019 gikk av stabelen 12. september.
-
Helseledelseprogram får internasjonal anerkjennelse
Masterprogrammet Nasjonal lederutdanning på BI for primærhelsetjenesten får internasjonal anerkjennelse. KS har vært med på å utvikle dette programmet som styrker lederkompetanse i den kommunale helsetjenesten.
-
Etter- og videreutdanningen er kostbar, men effektfull
Kommunesektoren bruker ulike grep for å få flere ansatte til å ta etter- og videreutdanning. En ny gjennomgang viser at dette er kostbart, men at det har effekt.
-
Utvalg peker på utfordringer i kompetansepolitikken
Mange av utfordringene som Kompetansebehovsutvalget peker på i sin nye rapport berører kommunesektoren. KS mener at disse berører oss både som arbeidsgiver, utdanningsmyndighet og lokalsamfunn.