Les mer
-
Årslønnsvekstramme 2025–2026
KS har beregnet årslønnsvekstrammen for 2025-2026 for stillinger i Hovedtariffavtalens kapittel 4.
-
Lønnsutvikling for lærere i KS-området
Her gis en gjennomgang av lønnsutviklingen for lærere de siste fem årene, sammenlignet med andre ansatte i KS-området.
-
Fakta om barnehagelærere
I KS-området er over 14.000 barnehagelærere og pedagogiske ledere. Her følger statistikk om sysselsetting og lønn for barnehagelærere og pedagogiske ledere.
-
Stadig synkende lønnsgap mellom kvinner og menn
For KS-området samlet er kvinners lønn 94,9 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt de siste 20 årene. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Kvinner og menn fordeler seg ulikt på stillinger med ulikt lønnsnivå.
-
Lønnsstatistikk for kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.
-
Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2024 til 2025
Årslønnsveksten i KS-området fra 2024 til 2025 var 4,6 prosent. KS’ tariffområde sysselsetter 461.600 arbeidstakere som utfører 386.000 årsverk.
-
Bestille nøkkeltall kapittel 3.4 og 5
Her kan kommuner bestille beregning av årslønnsvekst, overheng og glidning i kapittel 3.4 og 5.
-
Overtidsbetaling for merarbeid kan koste milliarder
Etter dommer i EU-domstolen vurderer en arbeidsgruppe nedsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet om merarbeid for deltidsansatte skal lønnes som overtid. Et foreløpig anslag viser at dette ville innebære milliardkostnader for kommunesektoren.
-
Lønner utdanning seg?
Lønner utdanning seg i KS-området? Lønnssystemet gir høyt utdannede arbeidstakere høyere lønn per årsverk. Men også når vi vurderer inntekt gjennom hele yrkeslivet, legger systemet opp til at ansatte med høy utdannelse kommer best ut.
-
Lønnstillegg de siste fem tariffoppgjørene i KS-området
Her er en gjennomgang av størrelsen på de sentrale lønnstilleggene i tariffoppgjørene i KS-området de siste fem årene, og en oversikt over hvordan tilleggene er fordelt.
-
Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?
Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.
-
Lavlønn i kommunesektoren
Omfanget av lavlønn er mindre utbredt i kommunal sektor enn i privat sektor. Lønnsforskjellene er også mindre enn i privat sektor.
-
Lønnsstatistikk for kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.
-
Lønn og inntekter for fastleger
Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.
-
Dette tjente næringsdrivende fastleger i 2020
Selvstendig næringsdrivende fastleger hadde i 2020 en gjennomsnittlig bruttoinntekt på 1,898 mill. Bruttoinntekten er det legen sitter igjen med etter at driftskostnadene er betalt.
-
Lønnsutvikling i Hovedtariffavtalens kapittel 5
Fra 2004 til 2020 har lønnsveksten i kapittel 5 vært høyere enn i kapittel 4 hvert eneste år. Hovedforklaringen på forskjellen skyldes høyere lønnstillegg og høyere glidning i kapittel 5 enn i kapittel 4. Strukturelle forhold forklarer ikke forskjellen.
