Årslønnsvekstramme 2025–2026

KS har beregnet årslønnsvekstramme 2025-2026 for stillinger som følger Hovedtariffavtalens (HTA) kapittel 4.

Årslønnsvirkninger er beregnet med sentrale lønnstillegg per 1. mai 2026 for alle ansatte, samt økning i satser for lørdags- og søndagstillegg og kvelds- og nattillegg med virkning fra 1. oktober 2026. I tillegg var det fra meklingen i 2025 allerede avtalt lønnstillegg med virkning fra 1. januar 2026.

Se her for mer detaljer om resultatet (pdf i eget vindu).

Beregnet årslønnsvekst fra 2025 til 2026 gir et anslag på hva gjennomsnittlig årslønn for ansatte som følger Hovedtariffavtalens forhandlingsbestemmelser i kapittel 4 øker med i kalenderåret 2026.

Anslaget for glidningen i 2026 på 0,3 prosent tilsvarer gjennomsnittet av den faktiske glidningen for de tre foregående årene. Se her for mer informasjon om glidningsanslag i KS-området. Vi kan anta at glidningsanslaget for 2027-oppgjøret blir i samme størrelsesorden.   

Foreløpig anslått overheng til 2027 er 1,7 prosent. Dette kan endre seg dersom lønnsveksten blir enten høyere eller lavere enn rammeanslaget.

Det er også avtalt at det settes av midler til lokale forhandlinger i 2027. Pottens størrelse er 1,0 prosent, og virkningstidspunkt er 1. september 2027. Det vil si at det har en virkning på årslønnsveksten på i overkant av 0,3 prosent.

Det betyr at sammen med foreløpig anslått overheng på 1,7 prosent, og foreløpig anslått glidning i 2027 på 0,3 prosent, så er 2,3 prosentpoeng av rammen for 2027-oppgjøret allerede disponert.

Se her for mer om tariffoppgjøret for 2026.