Les mer
-
Flere flyktninger i jobb med nettverk
Kommuner som har deltatt i et nettverk for å sysselsette flyktninger lykkes i større grad enn andre kommuner. Effekten er aller størst i mindre kommuner, der sjansen for å få jobb er hele seks prosentpoeng større.
-
Inn i jobb: Nye nettverk starter i mai
Alle kommuner kan dra nytte av å delta i Inn i jobb-nettverket – også de med stram økonomi. I mai starter vi opp nye nettverk.
-
Nyttige verktøy for å ta i bruk unntakene fra kvalifikasjonsprinsippet
For å gjøre det enklere for kommuner å forstå og bruke unntakene fra kvalifikasjonsprinsippet, har KS utviklet flere verktøy som nå er tilgjengelige. Se videoer og henvisninger her.
-
Nytt tilskudd for inkludering styrker helse og omsorg
Tilskuddsordningen for rekruttering fra utenforskap til helse- og omsorg er lansert. KS oppfordrer kommunene til å søke.
-
Kommunene vil ikke hjelpes – vi vil samarbeide
USHT Innlandet bekymrer seg for køen av alle som vil hjelpe kommunene med forskning og ny kunnskap, og beskriver Kommunenes samarbeidsarena for forskning, KSF som enda en aktør som skal løpe ned dørene i rådhusene.
-
Veileder om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet
Skal vi lykkes i å løse kommunesektorens utfordringer, er en av nøklene å få flere inn i arbeid. Nå lanserer KS et nytt verktøy for å få til akkurat det.
-
Bærekraftsfredag: Utenforskap, overgang til arbeid og inkludering
I september 2025 så vi på hvordan sektoren vår på ulike vis jobber med utenforskap, overgang til arbeid og inkludering.
-
KS-nettverk gir endring
Kommunene er svært fornøyd med å delta i KS-nettverket «flyktninger i jobb», og opplever at deltakelsen styrker samhandlingen om å få nyankomne flyktninger inn i arbeidslivet.
-
Unntak fra kvalifikasjonsprinsippet
Kvalifikasjonsprinsippet bygger på grunnleggende og ulovfestede prinsipper om likebehandling, rettferdighet og saklighet. For å få personer som står utenfor inn i jobb i kommuner og fylkeskommuner er det behov for å gjøre noen unntak.
-
Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor
KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.
-
Slik får vi flere flyktninger i jobb
Kommunene har bosatt et rekordmange flyktninger de siste to årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig startet opp nettverket «flyktninger i jobb» hvor hele 46 kommuner deltar. Se webinaret i opptak her.
-
Stor interesse for KS-nettverket Flyktninger i jobb
46 kommuner har meldt seg på KS-nettverket Flyktninger i jobb, som har oppstart i disse dager. Hensikten er å få flere flyktninger raskere i jobb.
-
Aslak og Grimstad først ut i landet
Grimstad kommune er først ut i landet med å ansette en Inn i jobb-kandidat til fast jobb, etter den nye fortolkningen av kvalifikasjonsprinsippet. Den heldige ble Aslak Johnsen.
-
Bli med på nettverket Flyktninger i jobb
KS inviterer nå alle kommuner til å bli med i et nytt utviklingsnettverk. Nettverket skal arbeide for å få flere flyktninger i jobb og starter opp denne våren. Informasjonsmøte 19. april.
-
Webinar: Hva vet vi om ungt utenforskap og arbeidsinkludering?
Hva vet vi om de ca. 100.000 unge som står utenfor arbeid, opplæring og utdanning i Norge? Og hvordan kan vi få dem kvalifisert og inn i jobb i kommunal sektor? Se opptak av webinaret der vi går igjennom tre forskningsrapporter om dette temaet.
-
Inn i jobb-samarbeidet fortsetter med ny kraft
KS, NAV og forhandlingssammenslutningene i kommunal sektor er enige om å fortsette det gode samarbeidet med å få unge i utenforskap inn i kommunale jobber. En ny avtale som gjelder ut 2027 er signert.
-
KS-podkast: Inn i jobb
Prosjektet "Inn i Jobb" skal hjelpe kommunene med å inkludere flere unge inn i kommunale jobber. Prosjektet har vært i gang i to og et halvt år, og det er straks klart for kull nummer tre.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
KS ber om like vilkår for arbeidsinkludering som i staten
Å forhindre utenforskap er en viktig sak for KS. KS ønsker å senke terskelen for deltakelse i arbeidslivet i kommunal sektor for personer med nedsatt funksjonsevne og fravær fra arbeid, utdanning og opplæring.
-
Inn i Jobb - det nytter!
Helene Stokkeland og Malin Hansen var begge utenfor arbeidslivet i mange år. Begge er nå tilbake i jobb i Lyngdal kommune, og har bestått fagprøven som helsefagarbeidere.
