Les mer
-
Arbeidslivskonferansen
KS' arbeidslivskonferanse 17. og 18. september skal gi kunnskap og verktøy til å lede kommuner og fylkeskommuner i krevende tider.
-
EU og kunstig intelligens i arbeidslivet
Ifølge en undersøkelse utført av Europakommisjonen ser 62 prosent av europeere positivt på roboter og KI i arbeidslivet, mens 70 prosent mener at teknologien kan bidra til økt produktivitet. 84 prosent understreker viktigheten av streng regulering.
-
Prøv ny lærlingkalkulator
På oppdrag fra KS har Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) laget en lærlingkalkulator. Den kan brukes til å beregne hvor mye lærlinger bidrar til verdiskaping i kommunen. Se webinar og prøv kalkulatoren.
-
– Tariffoppgjøret må ta hensyn til tøff kommuneøkonomi
– Kommuneøkonomien er i sin mest krevende periode på mange år. Det vil åpenbart prege årets tariffoppgjør. Samtidig må forhandlingene ta høyde for kommunesektorens rekrutteringsutfordringer, sier KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø.
-
Lovforslag om psykososialt arbeidsmiljø er forbedret
KS er glad for at regjeringen har lyttet til innspill om psykososialt arbeidsmiljø i sitt forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, men er fortsatt kritisk til deler av lovforslaget.
-
– Mangel på arbeidskraft i helse og omsorg krever endringer
– Helse- og omsorgstjenestene står foran store endringer fordi det blir flere eldre og mangel på arbeidskraft. KS ønsker å jobbe videre med partene for å finne nye og fleksible løsninger på arbeidstid, sier KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø.
-
Mange gode tiltaksforslag fra utvalg om kvinners arbeidshelse
Kvinnearbeidshelseutvalget overleverte sin utredning til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna 1. april. KS stiller seg bak de mange gode forslagene til tiltak.
-
– Programmet har gitt meg verdifulle verktøy for bedre strategisk ledelse
Albert Verhagen, kommunalsjef for helse og velferd i Melhus, anbefaler sterkt Nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten. Søknadsfristen for årets nye kull er 17. mars.
-
Utviklingsprosjekter fra Nasjonalt topplederprogram
Nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten skal øke kompetansen til å lede strategisk utvikling, på tvers av tjenestenivåer, virksomheter, avdelinger og profesjoner. Her ser du utviklingsprosjektene som topplederne har utført.
-
Digitale kurs skal gi nye ledere i kommunen kunnskapen de trenger
KS har utviklet et kursopplegg for nye ledere i kommunal sektor. Modul 1 ble lansert i 2023. Nå er modul 2 og 3 klar. Hensikten er å bidra til at nye ledere får en god start og kommer raskt inn i jobben.
-
Se lansering: Ny som leder i kommunal sektor – nye digitale kurs når det passer deg!
KS lanserte modul 1 i «Ny som leder» i fjor. Nå er modul 2 og 3 klar. Se opptak av lanseringen her.
-
Nasjonal lederutdanning får svært gode tilbakemeldinger
Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten er et sentralt tiltak i Kompetanseløftet 2025, som er regjeringens plan for rekruttering, kompetanseheving og fagutvikling. Evaluering viser gode resultater.
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
KS-podkast: Fylkesstyrenes rolle i KS
Fylkesstyrene i KS er et viktig knutepunkt mellom lokal og nasjonal politikk. I denne episoden av KS-podkasten «Der livet leves» får du høre hva to ferske fylkesstyreledere tenker om sin nye rolle.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
Hva gjør du når du har fått ny politisk ledelse?
I høst det igjen kommune- og fylkestingsvalg, og mange kommuner og fylker vil oppleve å få ny politisk ledelse. I denne artikkelen har vi samlet noen tips og råd som kan bidra til en god dialog og samarbeid på sikt.
-
Nødvendig kompetanse for å få gevinster ved innføring av velferdsteknologi
Mange kommuner opplever ikke at innføring av velferdsteknologi gir økonomisk eller andre målbare gevinster. Denne rapporten identifiserer avgjørende faktorer som skal til for å kunne høste fordeler av ny teknologi.
-
Frokostseminar om varsling
Varslingssaker får ofte et mye større omfang enn nødvendig. På frokostseminaret diskuterte vi på undersøkelsesplikten i varslingssaker som gjelder både private og kommunale arbeidsgivere. Se seminaret i opptak her.
-
Lag en lokal IA-avtale på din arbeidsplass
Godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte er en suksessfaktor for å skape en inkluderende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær. Arbeidsplasser som ønsker det kan nå inngå en frivillig lokal IA-avtale.
