Les mer
-
Slik jobber vi med isfjellet
Isfjellet er en viktig metafor for hvordan KS PRI forstår og arbeider med komplekse samfunnsutfordringer. Poenget er at det som er synlig over overflaten, ofte bare er et symptom på noe som stikker langt dypere.
-
Justerer råd om stillingsvern
Kommuner og fylkeskommuner må selv vurdere om det bør inngås en avtale om at kommunedirektøren frasier seg stillingsvernet mot etterlønn, har hovedstyret i KS vedtatt.
-
Hovedtariffoppgjøret 2026 – iverksetting og kommentarer
KS’ medlemmer har vedtatt meklingsforslaget til ny hovedtariffavtale (HTA). Det samme har alle arbeidstakerorganisasjonene gjort. Resultatet kan derfor iverksettes.
-
Ny eierstrategi gir tydelig retning for KS Digital
KS´ hovedstyre har vedtatt en oppdatert eierstrategi for KS Digital. Strategien tydeliggjør selskapets rolle i arbeidet med å styrke kommunesektorens evne til å lykkes med digitalisering.
-
KS Advokatenes årlige personvernkurs
Hvordan påvirker nye personvernregler og praksis kommunenes handlingsrom? På KS Advokatenes personvernkurs får du oppdatert kunnskap, praktiske råd og innsikt i blant annet ny forvaltningslov, bruk av sensitive personopplysninger og kontrolltiltak.
-
Nominér til årets frivillighetskommune for 2026
Nå kan du nominere din kommune eller fylkeskommune til prisen for årets frivillighetskommune. KS og Frivillighet Norge ber om forslag til hvem som bør få prisen for 2026.
-
Uke 25: Norges Bank enda mer haukete, men rørte ikke renta nå
Norges Bank reduserte anslagene for inflasjon og aktivitet, men hevet rentebanen. SSBs prognoser for lønns- og prisvekst er ikke endret. Nesten halvparten av kronestyrkinga denne våren er reversert, oljeprisen har falt mye, men oljefondet med ny rekord.
-
Finn tonen med næringslivet – få flere i jobb
En av fem står utenfor arbeidslivet – samtidig som mange bedrifter mangler folk. Kan bedre samarbeid mellom kommuner og næringsliv være nøkkelen?
-
Sykepleiere får rett til pensjonsopptjening ved mottak av pleiepenger
Etter initiativ fra KS har Stortinget nå endret sykepleierpensjonsloven slik at sykepleiere i KS’ tariffområde som har ulønnet permisjon og mottar pleiepenger kan få pensjonsopptjening i inntil tre år.
-
Skatteinntekter i mai 2026
Skatteinngangen for kommunesektoren per mai var 147,5 mrd. kroner. Dette er en økning fra i fjor, men tallene er ikke sammenlignbare på grunn av omleggingen for tidspunktet arbeidsgivere innbetaler forskuddstrekk.
-
Webinarer om kunstig intelligens
KS' webinarrekke ser nærmere på hvordan KI i praksis kan implementeres i kommunal sektor. Neste webinar er 15. oktober.
-
Forslag til behandlingsprotokoll for Microsoft 365
Som behandlingsansvarlig i kommunen, plikter du å ha en oversikt over alle personopplysningene du behandler og alt det du gjør med dem. Du må føre protokoll over kommunens behandlingsaktiviteter, og nå kan du bruke vårt forslag til behandlingsprotokoll.
-
Rammeavtalen for Den kulturelle skolesekken
Nye honorarsatser for formidlingsdager og for møter med oppdragsgiver gjelder med virkning fra 1.8.2026.
-
Økonomiske virkemidler helsereform
Dette er et notat som beskriver historie og bakgrunn for økonomiske virkemidler angående samhandling innen helseområdet.
-
Uke 24: Prisvekst og befolkningsframskrivinger i fokus
KPI-veksten litt ned, men litt høyere underliggende prisvekst. Også byggekostnadsveksten øker. Lav og fallende kapasitetsutnyttelse i norsk økonomi. På ti år vil antall eldre 85+ øke nesten 20 ganger mer enn veksten i befolkningen i arbeidsdyktig alder.
-
Flere flyktninger i jobb med nettverk
Kommuner som har deltatt i et nettverk for å sysselsette flyktninger lykkes i større grad enn andre kommuner. Effekten er aller størst i mindre kommuner, der sjansen for å få jobb er hele seks prosentpoeng større.
-
Gode politiske saksframlegg kan styrke lokaldemokratiet
Kvaliteten på politiske saksframlegg er svært varierende. Nå har KS fått laget verktøy og maler som kan gjøre dem bedre – og dermed styrke lokaldemokratiet.
-
Et verktøy for å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet
Tidlig inn bidrar til gode rutiner, en felles forståelse for situasjonen og gode løsninger som en integrert del av arbeidshverdagen. Kjernen i verktøyet er tidlig dialog og felles arbeid med å finne, forstå og løse utfordringer.
-
- Ikke i mål med fremtidens digitale Norge
- Vi må effektivisere driften og vi må samarbeide for å få nyttiggjort oss teknologi på en god måte, sa Gunn Marit Helgesen på årets konsultasjonsmøte om digitalisering med alle departementer. - Det jobbes fremdeles fragmentert for ting som er beslektet.
-
Sammen om arbeidsmiljøarbeidet
Læringsnettverk er utviklet for å styrke det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i barnehage. Her får dere kunnskapspåfyll og sammen bygger dere kunnskap og erfaringer med partssamarbeid og systematisk arbeid med eget arbeidsmiljø.