Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Jobbvinner Mentor for nytilsatte

Mentor for nytilsatte

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Illustrasjonbide av temaetFoto: JJ Design

Hva er mentorordning?

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Foto: Jobbvinner

Unik oppfølging av nytilsatte sykepleiere i Trondheim kommune

Mentoreringsprogrammet har blitt en stor suksess i Trondheim kommune. Ordningen med mentor for nytilsatte sykepleiere startet som en Jobbvinnerpilot. I disse dager innføres mentoreringsprogrammet på alle sykehjem, helsehus og hjemmetjenester i kommunen.

Følg oss på Facebook

SISTE OM JOBBVINNER

Foto: JJ Design

Nytt tilskudd for inkludering styrker helse og omsorg

Tilskuddsordningen for rekruttering fra utenforskap til helse- og omsorg er lansert. KS oppfordrer kommunene til å søke.
Foto: Shutterstock

Ny rapport: Turnover i kommunale helse- og omsorgstjenester koster mye

Høy turnover fører til store utfordringer for kommunene, både når det gjelder økonomi og kvaliteten på tjenestene.

Den nye helsefagarbeider-rollen

Helsefagarbeidere får nå større handlingsrom og mer ansvar – fordi tjenestene trenger det. Oppgavene blir flere, mer varierte og mer krevende. I KS' nye film møter du Kaja (15) som står foran et viktig utdanningsvalg.

Foto: Bly

Fra assistent til helsefagarbeider

Denne veilederen skal støtte kommunene i arbeidet med å motivere og legge til rette for at assistenter i helse- og omsorgstjenestene tar fagbrev.
Foto: Sissel Kvam, Jobbvinner

Kommuner i Troms og Finnmark implementerer mentorprogram i sine helsetjenester

Læringsnettverk for mentorprogram Nord ble avsluttet i november 2024. Rapporten fra læringsnettverket viser at kommunene har oppnådd gode resultater og at flere av kommunene nå ønsker å utvide ordningen med mentorprogram til andre kommunalområder.
Foto: JJ Design

Kunnskap

Mentorprogram for nytilsatt helsepersonell virker positivt på rekruttering, faglig utvikling og trivsel. Det viser den nye evalueringen som KS har fått utført. Lanseringen av rapporten kan du se i opptak her.

Les flere artikler

Arrangementer

Jobbvinner inviterer til høstens Mentorkonferanse!

En styrkebasert tilnærming til mentorrollen! Hvordan kan mentor bidra til å skape mestring og tilhørighet ved å bygge på den nyansattes styrker og ressurser?

Nationaltheatret Konferansesenter møterom: Nordkapp + digitalt

KONTAKT

Til topp