Mentor for nytilsatte

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Foto: Shutterstock, Irenaphoto

Jobbvinner: Bli med i mentorprogram for helsepersonell

KS inviterer flere kommuner til å delta i et nytt læringsnettverk (kull 5) for utvikling og innføring av mentorprogram for helsepersonell. Programmet skal sørge for tiltak for å rekruttere og beholde nytilsatte i helsetjenestene.

Foto: KS

Få hjelp til å utvikle mentorprogram for nytilsatt helsepersonell

Kommuner i Nordland inviteres nå til å bli med i et utviklingsarbeid for å innføre et mentorprogram for nytilsatt helsepersonell. Mentorordningen har gitt svært gode resultater i andre kommuner.

Mentorprogram for nytilsatte

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Foto: Jobbvinner

Unik oppfølging av nytilsatte sykepleiere i Trondheim kommune

Mentoreringsprogrammet har blitt en stor suksess i Trondheim kommune. Ordningen med mentor for nytilsatte sykepleiere startet som en Jobbvinnerpilot. I disse dager innføres mentoreringsprogrammet på alle sykehjem, helsehus og hjemmetjenester i kommunen.

Mentoreringsprogrammet i Trondheim kommune

Her finner du mentoreringsprogrammet

Les rapporten her

Følg oss på Facebook

SISTE OM JOBBVINNER

Slik blir assistenter helsefagarbeidere

Se film om hvordan Kongsberg utvikler assistenter til å bli helsefagarbeidere, med hjelp fra læringsnettverk i KS-regi.

Foto: Jobbvinner

Siste samling i læringsnettverk for utvikling og innføring av mentorprogram

Mye godt arbeid er gjort gjennom de to årene vi har jobbet sammen om å utvikle og innføre mentorprogram, og mange gode resultat er oppnådd. Siste samling var i november 2023.

Foto: Privat

Kommunen er en fullverdig praksisarena for studenter i medisinsk sykepleie

Jobbvinner og Nord Universitet samarbeider om et prosjekt hvor sykepleiestudentene har praksis i medisinsk sykepleie i kommunale helsetjenester. Studietilbudet i dette prosjektet er 4-årig, samlingsbasert og med stor grad av digital undervisning.

Foto: KS

Veien til fagbrev som helsefagarbeider med nytt læringsnettverk

Hvilke muligheter finnes for å oppnå et fagbrev, og hvordan kan man styrke kompetansen innen helse- og omsorgstjenesten? Seks ulike kommuner deltar nå i et nytt læringsnettverk, ledet av prosjektene Tørn og Jobbvinner.