Les mer
-
Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor
KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.
-
Ny rapport om allmennsykepleiere
Spesialistutdanningen «avansert klinisk allmennsykepleie» (AKS) bidrar til bedre oppgavedeling og nye arbeidsmåter i kommunale helse- og omsorgstjenester, viser ny rapport.
-
Kompetansereformutvalgets forslag må bli politikk raskt
Utvalget har utredet hvordan Norge skal lykkes med livslang læring i arbeidslivet. Partene i arbeidslivet står samlet om at mer av kompetanseutviklingen må skje i arbeidslivet og i kombinasjon med jobb.
-
Digitale kurs skal gi nye ledere i kommunen kunnskapen de trenger
KS har utviklet et kursopplegg for nye ledere i kommunal sektor. Modul 1 ble lansert i 2023. Nå er modul 2 og 3 klar. Hensikten er å bidra til at nye ledere får en god start og kommer raskt inn i jobben.
-
Kommunene trenger planleggere, nyutdannede trenger jobb. Hva er problemet?
Opplever din kommune vanskeligheter med å ansette planleggere? Eller er du nyutdannet eller fortsatt student, og ønsker å få tips til hvordan skaffe deg fast jobb? Bli med på åpent webinar om rekruttering av planleggere, onsdag 5. juni kl. 13-14.15.
-
Forskningssystemet - forventer at kommunesektoren får plass
- KS forventer at forvaltningsnivået nærmest innbyggerne, får en sentral plass i stortingsmeldingen om forskningssystemet, sa Kristin Weidemann Wieland, direktør for forskning, innovasjon og digitalisering i KS, under regjeringens innspillsmøte.
-
Oss og vårt: Verksteder for bedre arbeidsmiljø
Oss og vårt er en måte å jobbe med arbeidsmiljø på som er spesielt utviklet for sykehjem og som inkluderer de ansatte i å jobbe strukturert med eget arbeidsmiljø. Her finner du alt du trenger for å gjennomføre prosessen.
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Ny rapport: Evaluering av Tørn
Rapporten viser hvordan Tørn gjennom opplæring, veiledning og erfaringsdeling har motivert og støttet kommuner. Fafo har følgeforsket arbeidet med Tørn fram til høsten 2023, og evalueringen er god.
-
Hvorfor Tørn kommune?
Delprogrammet Tørn kommune bidrar til å finne løsninger for bærekraftig bruk og utvikling av helsefaglig kompetanse, gitt utfordringene mange kommuner opplever knyttet til blant annet rekruttering, deltid og økonomi.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
Tørn-film: Heltidskultur i Sandefjord kommune
- Det er enighet om at heltidskultur er nødvendig for god tjenestekvalitet. Spørsmålet er hvordan vi får det til, sier Janne Moholt, avdelingsleder ved Kamfjordhjemmet i Sandefjord kommune.
-
Lindesnes kommune ruster seg for fremtidens helse- og omsorgstjenester
Lindesnes kommune ble valgt ut til å være med i Tørns pilot om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling høsten 2022. De har fått gode resultater så langt.
-
Omfang og variasjon i praksisplasser for helse- og sosialfagsstudenter i kommunene
Oslo Economics har på oppdrag fra KS gjort prosjektet «Omfang og variasjon i praksisplasser for helse- og sosialfagstudenter».
-
Høringssvar om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger
KS ønsker å øke antall læreplasser for å sikre ungdom og voksne en mulighet til å fullføre til fagbrev. Vi støtter likevel ikke regjeringens forslag til endringer i forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
Erfaringskonferanse om praksis i helse- og omsorgstjenestene
KS, Kunnskapsdepartementet (KD) og Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) arrangerer konferanse om hvordan vi kan øke kapasiteten og kvaliteten på praksisplasser for helse- og sosialfagsstudenter i de kommunale helse- og omsorgstjenestene 13. desember.
-
Høringssvar: Endringer i yrkeskvalifikasjonsforskriften
KS viser til høring om forslag til endringer i yrkeskvalifikasjonsforskriften.
-
Løste utfordringer ved å ta felles beslutninger med lederne
Fjord kommune står, som mange andre kommuner i Tørn, overfor utfordringer med å sikre tilstrekkelig helsepersonell for fremtidige helsetjenester. For å imøtekomme dette, deltok de i Tørn-prosjektet.
-
Kunnskap og forskning
Er du i gang med Tørn og har behov for påfyll av kunnskap? Her finner du informasjon som kan fungere som en støtte i arbeidet med ny oppgavedeling og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden i din kommune.