Les mer
-
Statistikk for heltid og stillingsstørrelse
Oversikt over andel heltidsansatte og gjennomsnittlig stillingsstørrelse per kommune og fylkeskommune fra 2014 til 2025.
-
Rapport bekrefter KS’ bekymring for kostnadsveksten i kollektivtransporten
En ny rapport fra Statens vegvesen og Jernbanedirektoratet bekrefter den kraftige kostnadsveksten i fylkeskommunal kollektivtransport som KS har dokumentert og advart mot gjennom 2024 og 2025.
-
Mønsteravtalene med Kopinor, Tono, Gramo og Norwaco
Disse fire organisasjonene forvalter opphavsrettighetene for sine medlemmer, som blant annet er forfattere, forlag, musikere, komponister, tekstforfattere, artister, plateselskap og skapere av kringkastingsprogram.
-
Årets tildelinger fra Helseteknologiordningen (HTO)
Helseteknologiordningen skal legge til rette for raskere utbredelse av digitale samhandlingsløsninger og legge tilrette for at kommunene kan ta i bruk ny helseteknologi.
-
Lønnsstatistikk for kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.
-
Mange kommuner bekymret for lovforslag om tilrettelegging
Nedenfor finner du et nytt fagnotat fra KS om forslagene til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven som kan brukes i arbeidet med høringsuttalelser. Mange medlemmer er bekymret for forslaget om varig tilrettelegging. KS deler denne bekymringen.
-
Statistikkpakken
KS har utarbeidet et sett med tabeller og diagrammer med de mest sentrale opplysningene om enkeltkommuners ansatte.
-
Digital samhandling for tryggere helsetjenester
Digital samhandling er en nasjonal satsing på tvers av kommuner og sykehus som skal gi tryggere helsetjenester og en enklere hverdag for helsepersonell.
-
Eierskapsmeldingen
Eierskapsmeldingen er et sentralt verktøy for god eierstyring i kommuner og fylkeskommuner. Den gir oversikt over alle selskaper og foretak kommunen har eierinteresser i, og tydeliggjør prinsipper og mål for eierskapet.
-
Hvordan være gode eiere for selskaper og foretak
God eierstyring er avgjørende for at selskaper og foretak leverer tjenester av høy kvalitet, forvalter fellesskapets verdier ansvarlig og bidrar til tillit og åpenhet. Eierrollen krever bevisste valg, klare rutiner og god dialog mellom eier og selskap.
-
Interkommunalt samarbeid etter kommuneloven
Interkommunalt samarbeid gir kommuner og fylkeskommuner mulighet til å løse oppgaver på en mer effektiv og fleksibel måte. Kommuneloven gir klare rammer for hvordan slike samarbeid kan organiseres, og åpner for flere ulike modeller tilpasset ulike behov.
-
Organisering og eierstyring i kommuner og fylkeskommuner
Kommuner og fylkeskommuner har stor frihet til å velge hvordan tjenestene og virksomheten skal organiseres. Valg av organisasjonsform har stor betydning for styring, ansvar og kontroll – og for hvordan kommunen utøver eierstyring.
-
Turnoverstatistikk
Her er statistikk som omhandler turnover i kommunal forvaltning.
-
Analyse om turnover for 2025
Turnoveren i kommuner og fylkeskommuner er på 12,4 prosent. Det er en nedgang fra i fjor.
-
Uke 7: BNP, KPI, TBU og mye, mye mer
Fastlandsøkonomien i svak konjunkturoppgang, etter god vekst i privat konsum, tradisjonell vareeksport og oljeinvesteringer. Etterspørselsfall i kommunesektoren. Nytt «inflasjonssjokk» truer rentekutt. Industrilønna over ramma – øvrige hovedområder nær.
-
Nye rensekrav fra EU: Hva sier KS, regjeringen og Stortinget?
Regjeringen vil innføre EUs nye krav til rensing av avløpsvann i Norge. KS-podkasten var med da KS tok saken til Stortinget.
-
Høringssvar om kommisjonens første utredning
Hovedstyret i KS har vedtatt hovedpunktene i KS’ høringssvar om kommunekommisjonens første utredning.
-
KS Arbeidsgiverskoles kurstilbud i 2026
KS Arbeidsgiverskole ble lansert 6. februar som et nytt, bredt og aktuelt kurstilbud for deg som er leder eller jobber med HR/personal i en kommune eller fylkeskommune. Kursene gir faglig oppdatering for å gi trygghet i arbeidsgiverrollen.
-
Digitalt helsekort klart for utvidet utprøving i kommunene
I samarbeid med Norsk helsenett starter KS en utvidet utprøving av digitalt helsekort for gravide. Målet er en tryggere og mer sømløs svangerskapsomsorg for alle involverte.
-
Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2024 til 2025
Årslønnsveksten i KS-området fra 2024 til 2025 var 4,6 prosent. KS’ tariffområde sysselsetter 461.600 arbeidstakere som utfører 386.000 årsverk.