Publisert: 10.08.2026

Arbeidsmiljøundersøkelsen er et nyttig verktøy for ledere, ansatte, verneombud og tillitsvalgte i det daglige HMS-arbeidet.

Et nytt verktøy for systematisk arbeidsmiljøarbeid

Arbeidsmiljøkartlegging er en sentral del av det lovpålagte, systematiske HMS-arbeidet. KS har derfor utviklet en forskningsbasert arbeidsmiljøundersøkelse spesielt tilpasset kommuner og fylkeskommuner. Undersøkelsen dekker sentrale forhold som har dokumentert betydning for:

  • helse og trivsel
  • sykefravær
  • kvaliteten på tjenestene

Den gir innsikt i:

  • psykososiale og organisatoriske forhold
  • ergonomiske forhold
  • fysiske, kjemiske og biologiske forhold

Særlig vekt er lagt på psykososiale og organisatoriske forhold, som er relevante på tvers av sektorer og yrkesgrupper.

Gir et bedre grunnlag for tiltak

Resultatene fra undersøkelsen gir:

  • god oversikt over arbeidsmiljøet i ulike deler av virksomheten
  • et solid datagrunnlag for risikovurderinger
  • støtte til prioritering av både overordnede og lokale tiltak

Etter gjennomføring kan kommunen hente ut rapporter som viser resultater og svarfordeling. Disse kan brukes i dialog på arbeidsplassen og som grunnlag for konkrete forbedringstiltak.

- Vi er veldig glade for å kunne tilby våre medlemmer en fullverdig arbeidsmiljøundersøkelse. Mange har etterspurt dette og vi vet at flere kommuner venter på å ta denne i bruk. Vårt ønske er at den benyttes jevnlig og som en del av det systematiske HMS-arbeidet. Resultatene av kartleggingen vil være et godt utgangspunkt for videre risikovurdering og iverksettelse av tiltak, sier Marit Roxrud Leinhardt, avdelingsdirektør for Arbeidsgiverpolitikk i KS.

Du kan lese mer om utvikling av undersøkelsen i rapporten "Beskrivelse av utvikling av Arbeidsmiljøundersøkelsen" skrevet av Agenda Kaupang. Se lenken nedenfor.

Hvordan skiller den seg fra 10-FAKTOR?

Arbeidsmiljøundersøkelsen og 10-FAKTOR har ulike formål og utfyller hverandre:

  • Arbeidsmiljøundersøkelsen kartlegger risikofaktorer som påvirker helse og sykefravær
  • 10-FAKTOR kartlegger forhold som påvirker motivasjon, mestring og engasjement

Det er noe tematisk overlapp, blant annet innen:

  • autonomi
  • rolleklarhet
  • ledelse

Arbeidsmiljøundersøkelsen erstatter ikke 10-FAKTOR. Nå har vi to frittstående, gode og forskningsbaserte undersøkelser. Dette gir medlemmene mulighet til å velge ut fra lokale behov.

Enkelt å ta i bruk

Arbeidsmiljøundersøkelsen er tilgjengelig på bokmål, nynorsk og engelsk, og sendes ut på samme måte som 10-FAKTOR.

Den kan gjennomføres i hele organisasjonen og omfatter alle medarbeidere i kommunal og fylkeskommunal sektor.

Støtte til oppfølging

For å sikre god oppfølging er det utviklet eget veilednings- og støttemateriell. Dette gir hjelp til:

  • tolkning av resultater
  • gjennomføring av dialogprosesser
  • planlegging og oppfølging av tiltak