Sjekk legens kvalifikasjoner

En av de viktigste yrkesgrupper som rekrutteres til den kommunale helsetjenesten er leger. Likevel erfarer KS at det gjøres en del feil både når det gjelder saksbehandlingen knyttet til rekrutteringen og etterfølgende håndtering av aktuelt lov- og avtaleverk. Særlig viktig er det å sjekke ut om legen har gyldig autorisasjon eller lisens, og om det hefter mangler eller merknader til denne.

Leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten skal som hovedregel være spesialist i allmennmedisin eller under spesialisering, jf. forskrift om kompetansekrav for leger § 3. Det er derfor viktig også å sjekke legens spesialistgodkjenning.

Legens kvalifikasjoner prøves ved: 

• kontroll av dokumenter (lisens/autorisasjon og spesialistgodkjenning) 

• undersøkelser hos tilsynsmyndighetene 

• politiattest 

• innhenting av referanser fra tidligere arbeidsgivere 

• intervjuer foretatt av kommunen forut for tilsetting i stilling/oppdrag som fastlege 

Søkeportal til Helsepersonellregisteret

Helsepersonellregisteret (HPR) er helsemyndighetenes register over alt helsepersonell med autorisasjon eller lisens etter helsepersonelloven. Ved søk i helsepersonellregisteret gis opplysninger om gjeldende autorisasjon, lisens og forskrivningsrett, og eventuelle begrensninger i disse, samt eventuell spesialitet for legen. 

Det er to enkle måter å søke på:
Enten: ID-nummer/HPR-nummer
Eller: Fødselsdato og etternavn
Helsepersonellregisteret finner du her: HPR 

Tilsynsmyndighetene 

Statsforvalter mottar klager fra sitt fylke. Enkelte saker blir avgjort hos statsforvalter og andre oversendes Helsetilsynet til behandling.

Helsetilsynet kan treffe vedtak som endrer helsepersonellets godkjenningsstatus. Godkjenningen kan tilbakekalles, begrenses eller suspenderes. Helsetilsynet kan også frata eller begrense forskrivningsrett av legemidler. Eventuelle endringer i godkjenningsstatus vil framgå i HPR.

I tillegg kan både Statsforvalter og Helsetilsynet ved pliktbrudd gi pålegg til helsepersonell om å gjennomføre tiltak for å heve sin kompetanse, jf. helsepersonelloven § 56. Faglig pålegg blir ikke offentliggjort i HPR. Det er derfor viktig å gjennomføre intervjuer med aktuelle kandidater og innhente referanser fra tidligere arbeidsgivere.

Politiattest 

Etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 skal kommunen kreve politiattest ved tilbud om stilling eller oppdrag for personer som skal yte tjenester etter loven. Dette gjelder ved rekruttering av leger til sykehjem, legevakta, ansatte og næringsdrivende fastleger mv.

Plikten omfatter ikke personer som bare sporadisk yter slike tjenester og som i alminnelighet ikke vil være alene med pasientene. 

Anmerkninger på politiattesten som oppregnet i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 a innebærer at vedkommende er utelukket fra å yte helse- og omsorgstjenester til barn eller personer med utviklingshemming. Kommunen må vurdere hvilke konsekvenser andre anmerkninger skal få for søkers eventuelle jobbtilbud. Spørsmålet er om legen er egnet til å utføre oppgavene lagt til stillingen/oppdraget, og om det er grunn til å tro at pasientene kan ha tillit til vedkommende.

Det bør framgå av utlysningen av stillingen/oppdraget at politiattest vil bli avkrevd, slik at søker har kunnskap om kravet.

Tidligere arbeidsgivere 

Tidligere arbeidsgivere må kontaktes. Så langt det er praktisk mulig bør dette også gjelde ved ansettelser/oppdrag av leger med utenlandsk bakgrunn. Når det gjelder informasjonsutveksling over landegrensene må man skille mellom informasjonsutveksling som de statlige myndigheter driver og hva arbeidsgiver kan gjøre mer uformelt.

Se også Helsedirektoratets veileder om ansettelse av helsepersonell: Ansettelse av helsepersonell - Helsedirektoratet