Publisert: 09.07.2021
Hvordan beholde nytilsatte?
Jobbvinner er et felles løft for å rekruttere og beholde sykepleiere og helsefagarbeidere i kommunen. Prosjektet har mange viktige støttespillere, deriblant Norsk Sykepleierforbund (NSF), Delta og Fagforbundet. Jobbvinner-TV har spurt om fagforeningenes mening.
Hvorfor bli helsefagarbeider?
Fagforbundet: Som helsefagarbeider får du bred og variert teoretisk og praktisk utdanning som gir deg allsidig kompetanse.
Delta: Velger du å utdanne deg som helsefagarbeider får du utvikle deg, møte mange mennesker og du har en sikker lønn.
Hvorfor bli sykepleier?
NSF: Det er et interessant fag som gir deg jobbmuligheter over hele landet.
- Det er et viktig samfunnsoppdrag.
- Man får muligheten til å jobbe tett på andre mennesker.
Hvorfor jobbe i kommunen?
NSF:
- Som sykepleier i kommunen finnes det mange spennende arbeidsplasser som for eksempel legevakt, trygghetspatrulje, vaktberedskap, helsestasjon, kommunale jordmortjenester eller innen administrasjon og saksbehandling.
- Kommunene har overtatt mange oppgaver når det gjelder stell og oppfølging av pasienter.
Delta:
- Som helsefagarbeider i kommunene er du er en viktig medarbeider som må jobbe selvstendig og ta egne valg.
Fagforbundet:
- Som helsefagarbeider har du mange muligheter til å videreutdanne deg og spesialisere deg
- Du kan jobbe tverrfaglig med mange andre yrkesgrupper
Hvordan rekruttere og beholde?
Delta: Heltidskultur og fast jobb er avgjørende for å rekruttere og beholde helsefagarbeidere i kommunen.
Fagforbundet:
- Det viktigste er hele, faste stillinger. Dette har mye å si for lønn og fremtidig pensjon.
- Man må føle tilhørighet til arbeidsplassen og få utvikle seg gjennom å ta imot lærlinger, være veileder for praksiselever, være primærkontakt osv.
NSF:
- Det viktigste for å rekruttere sykepleiere til kommunen er å få frem mangfoldet i tjenesten.
- Tilby gode muligheter for videreutdanning.
- Gode arbeidstidsordninger.
- God og reell medbestemmelse på arbeidsplassen.
- Ta godt imot de nytilsatte.
