Les mer
-
Organisering av arbeidstiden er nøkkelen til kontinuitet og kvalitet i tjenesten
I TØRN-prosjektet gjøres det forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstjenestene. Forsøkene skal bidra til en mer bærekraftig sektor ved å øke heltidsandelen pluss økt andel ansatte med formell helsefaglig kompetanse.
-
Mer heltid med TØRNturnus i Sandefjord
Oppstarten av TØRN turnus ved Sandefjord medisinske senter har gitt gode og raske resultater. Lengre vakter har ført til at ingen ansatte trenger å jobbe ufrivillig deltid.
-
Bedre oppgavedeling skaper fremtidens omsorgstjenester
Mer målrettet fordeling av oppgaver er en av nøklene til bærekraftige omsorgstjenester fremover. Knapp fagkompetanse må brukes der den trengs aller mest. Sykepleiere og fagarbeidere bruker i dag mye tid på oppgaver som ikke krever deres spisskompetanse.
-
Erfaringer med ny organisering av arbeidet i den kommunale omsorgstjenesten
Kommunene finner gode løsninger for bærekraftig organisering, men etterspør mer kompetanse på bemanningsledelse, viser en ny rapport.
-
Ny organisering av arbeidet gir muligheter for bedre omsorgstjenester
På oppdrag fra KS har Agenda Kaupang og FAFO utarbeidet en oppsummering av nyere forskning på oppgavedeling, organisering, kompetanse og heltidskultur i kommunale helse- og omsorgstjenester.