Pressevakt
kom@ks.no 24 13 26 01Sopra Steria har gjennomført et FoU-prosjekt for KS med formål å identifisere kompetanser og ferdigheter som ledere i helse- og omsorgssektoren trenger for å lykkes med gevinstrealisering ved implementering av velferdsteknologi. Basert på omfattende litteraturstudier og dybdeintervjuer med ledere i ulike kommuner, har prosjektet identifisert fire nødvendige kompetanseområder: endringsledelse, tverrfaglighet og samskaping, helhetlig implementering og drift, samt gevinstrealisering.
Foto: Sopra Steria (Bilde fra rapportens forside)
Dokumenter
Studien viser at ledere må beherske endringsledelse, inkludert ansvar for opplæring og holdningsskapende arbeid. Tverrfaglig kompetanse er essensiell, med behov for kombinasjonen av helsefaglig kunnskap, teknologi, informasjonssikkerhet og personvern. Videre må ledere legge til rette for tverrfaglig samhandling og samskaping for å utvikle nye rutiner og roller. Helhetlig implementering og drift krever strategisk tenkning gjennom hele prosessen, mens utfordringer med gevinstrealisering indikerer behov for økt kompetanse hos lederne. Studien foreslår et tilpasset opplæringstilbud som inkluderer erfaringsutveksling og nettverk, samt kontinuerlig kompetanseutvikling i løpende praksis for å støtte ledere i kommunal helse- og omsorgssektor.