Publisert: 09.09.2020
Oppstartkonferanse
23. september går startskuddet med en oppstartkonferanse hvor cirka 250 representanter fra hele 30 kommuner deltar. Her møtes politisk og administrativ ledelse, kommunalsjefer og andre ledere innen både helse, oppvekst og andre områder med deltidsansatte, personalsjefer/medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten.
Dette blir også en «øvelse» rent teknisk ettersom vi kombinerer fysisk oppmøte og digital samling ut ifra hva den enkelte kommune selv ønsker.
Læringsnettverk
Etter oppstartskonferansen vil kommunene få tilbud om å delta i læringsnettverk hvor det vil bli avholdt tre felles-samlinger. Mellom felles-samlingene legges det opp til eget arbeid internt i den enkelte kommune.
Heltidskultur
Gjennom samlingene vil vi belyse at heltidskultur handler om å sikre avgjørende forutsetninger for opplevd kvalitet, helsefremmende arbeidsmiljø og bærekraftig drift. Vi vil synliggjøre sammenhengen mellom dagens deltidskultur og de uønskede variasjonene som erfares i tjenestekvaliteten, arbeidsmiljøene og effektiviteten i kommunesektoren. Samlingene vil også gi innsikt i utviklingen av deltidskultur i et historisk perspektiv.
Partssamarbeidet mener at deltakelse i læringsnettverket vil gi kunnskap og inspirasjon til hvordan en på systemnivå legger opp prosesser som fremmer heltidskultur på det enkelte tjenestested. Kommunen skal jobbe med å videreutvikle styringsdialogen sin slik at den identifiserer og følger utviklingen i den komplekse omstillingen som handler om å realisere en heltidskultur.
