Kommunesektoren i Finnmark hadde 45 flere lærlinger i 2018 enn 2017. Det var en økning på hele 38% i løpet av ett år. KS styret i Finnmark er veldig opptatt av å øke antallet lærlinger i kommunesektoren, dette har vært et av de viktigste satsingsområdene for KS Finnmark de siste årene. KS styret er veldig glad for at kommunesektoren bidrar til at 45 flere elever få fullført utdannelsen og kommer i arbeid. Samtidig er det en viktig måte for kommunesektoren å sikre fremtidig fagkompetanse.

Økningen i antall lærlinger fordeler seg på de fleste kommunene i Finnmark og Fylkeskommunen. Størst økning har det vært i Alta, Sør-Varanger og kommuner som har tilbud om LOSA og vekslingsmodellen, som innebærer at de kan gjennomføre utdannelsen i egen kommune. 

Kommunene har stort behov for kompetansen lærlingene tilegner seg, mange ansatte i kommunene sektoren blir pensjonister de neste årene. Behovet for nye ansatte med nødvendig kompetanse blir derfor veldig viktig. KS styret er opptatt av å legge best mulig til rette for elevene som tar utdannelsen i Finnmark slik at flest mulig kan få arbeid og bli i Finnmark. Alle lærlinger som ønsker lærlingplass i kommunene blir tilbudt lærlingplass, 85 prosent av lærlingene får lærlingplass i den kommunen som er deres førstevalg.

Rekruttering og utvikling av ansatte i kommunen har vært et satsingsområde i flere år, det er gjort en bra jobb på alle nivå i kommunen for at det skal være mulig å ta inn så mange flere lærlinger. Flere kommuner er tilknyttet egne opplæringskontor som hjelper kommunene med de administrative oppgavene knyttet til lærlingene, dette gjør det enklere for de minste kommunene som ikke har så stor administrasjon. 

Økt antall lærlinger dekker ikke bare et behov for kompetente arbeidssøkere, det bidrar også til en positiv samfunnsutvikling der flere elever i videregående skole fullfører utdannelsen og blir attraktive arbeidssøkere som kommer i arbeid og kan forsørge seg selv.

KS har utført en kartlegging av antall lærlinger som arbeider i kommunesektoren i Finnmark i 2017 og 2018 pr 1. desember. Det var 117 lærlinger i kommunesektoren i 2017 og 162 i  2018.

Kontaktperson: Kristina Hansen. Telefon: 489 98 781

18.