Les mer
-
Høringssvar om gjennomgang av allmennlegetjenesten
Ekspertutvalget leverte i april sin rapport med 59 forslag til tiltak for å sikre en framtidsrettet og mer bærekraftig kommunal legetjeneste. KS har levert høringssvar med kommentarer til alle de foreslåtte tiltaksområdene.
-
Høringssvar om helsepersonelloven og helsetilsynsloven
Samlet sett anser ikke KS at Pasientovergrepsutvalgets forslag har direkte eller vesentlige konsekvenser for kommunene. Det er likevel grunn til å tro at forslagene vil bidra til bedret pasientsikkerhet og økt tillit til helse- og omsorgstjenesten.
-
Høringssvar fra KS om Kvinnehelseutvalget
KS har uttalt seg om Kvinnehelseutvalgets 75 tiltak som gjelder kvinners helse og betydningen av kjønn for helse. Du kan lese hele høringssvaret her.
-
Partene enige om veileder for årsturnus
KS og sammenslutningene har sammen utarbeidet en veileder for årsturnus. Den legger til rette for flere hele stillinger, særlig i helse- og omsorgstjenestene.
-
Velferdsteknologi som førstevalg i Melhus og Skaun kommune
Vi har tatt turen til Skaun og Melhus, to kommuner i Trøndelag som begge er med i Tørn-piloten om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling. Både Skaun og Melhus er godt i gang med arbeidet.
-
Effekter og barrierer knyttet til bruk av kjernejournal
Helsepersonell opplever flere gevinster når kjernejournal blir brukt som arbeidsverktøy av flere i kommunen, men å ta ut nytten krever tid til opplæring og endringsledelse. Det viser en effektstudie Deloitte nylig har gjennomført for KS.
-
Slampoesi: Ny organisering av arbeidet og arbeidstiden
Denne Tørn-filmen bruker slampoesi for å formidle behovet for å jobbe med en hensiktsmessig organisering av arbeidet og arbeidstiden. Det handler om riktig kompetanse til riktig sted og tid. Vel så viktig er det å gå fra ord til handling.
-
Læringsnettverk for mentorprogram i storbyer
Et læringsnettverk for storbyer som skal innføre mentorprogram i helse- og omsorgstjenesten har hatt sin første samling. Mentorprogrammet skal gi nyansatte en god start slik at de fortsetter i jobben.
-
Mer kraft til Nord-Norge
Felles fylkesmøte KS Nordland og KS Troms og Finnmark mener det er viktig å komme raskt i gang med økt kraftproduksjon i Nord-Norge.
-
Høringssvar fra KS til Helsepersonellkommisjonen
KS mener at forebygging av framtidig helse- og omsorgstjenestebehov er en avgjørende strategi for å sikre langsiktig bærekraft i tjenestene, og at staten må trappe opp innsatsen for å støtte kommunesektorens arbeid her.
-
Få hjelp til å utvikle mentorprogram for nytilsatt helsepersonell
Kommuner i Nordland inviteres nå til å bli med i et utviklingsarbeid for å innføre et mentorprogram for nytilsatt helsepersonell. Mentorordningen har gitt svært gode resultater i andre kommuner.
-
- En god kartlegging skaper gode løsninger
Bakgrunnen for at Sarpsborg kommune ønsket å bli med i Tørn var en lite bærekraftig organisering i omsorgstjenestene. De erfarte at mange av oppgavene ble gjort av alle, og det trigget behovet for å komme i gang med ny oppgavedeling.
-
Variasjon, innovasjon, og bedre helse- og omsorgstjenester
Det må legges bedre til rette for innovasjon i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Variasjon i måten kommunene løser oppgavene sine på er et godt utgangspunkt for læring.
-
– Riktige prioriteringer i kompetansepolitikken
– Det er positivt at regjeringen i sin melding om kompetansebehovet framover prioriterer kompetanse som er nødvendig for å ha gode velferdstjenester i hele landet og for å gjennomføre det grønne skiftet, sier direktør for arbeidsliv i KS, Tor Arne Gangsø.
-
Kampen om sårt tiltrengt arbeidskraft
Å løse behovet for helsepersonell og kompetanse er en av de viktige utfordringene i vår tid. Likevel overbyr politikere hverandre med løfter om økte standarder og nye satsinger innenfor helse og omsorg. Er det vilje og evne til å skape ny politikk?
-
Veivalg for en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste
Over hele landet opplever kommunene mangel på folk til tjenestene sine. Det fører til en ond sirkel og økt belastning på de som er igjen. Hva kan vi gjøre for å påvirke balansen slik at vi fortsatt kan yte gode tjenester?
-
Disse kommunene er med i Tørn
173 kommuner er med i Tørn. Dette kartet gir en oversikt over alle tidligere og nåværende Tørn-kommuner.
-
Slik foregår workshopene i Vertskap-programmet
Programmet Vertskap er satt i gang på to sykehjem i Trondheim kommune. Her kan du lese om hvordan workshopene er blitt gjennomført.
-
Vertskap
Vertskap er Jobbvinners nye pilotprosjekt i Trøndelag. Programmet er for ansatte i helse- og omsorgssektoren. Målet er bedre arbeidshverdag og bedre tjenester.
-
Kommunal Rapport-podkast: Tørn som modell for omstilling
Hør avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt, fortelle mer om Tørn-prosjektet i ukens episode av Kontrollutvalget - en podkast fra Kommunal Rapport.