Publisert: 04.04.2024
Konferansen ledes av Drammen og Asker kommuner i samarbeid med NTNU og danske CRECEA og har i år fått navnet «Fremtidens medborgere og offentlig ledelse». Vi lover mange spennende plenumsseminarer og ulike workshops. Asker viser blant annet frem «Aktive lokalsamfunn» og «Jobbsentralen». Møt andre kommuner og bli oppdatert på forskning og «beste praksis» fra inn- og utland.
Konferansen arrangeres 22. og 23. mai.
Se nettsidene til CRECEA for fullt program, eller lenger ned i denne artikkelen.
Jacob Storch, associate professor ved Aarhus universitet og Ottar Ness, professor ved NTNU bidrar med ny kunnskap. Du møter velferdsmedarbeidere, ledere og forskere fra England, Danmark og Norge.
Klikk her for å melde deg på
Program
Dag 1
Kl 10: Velkommen
10-30 - 11.00: Introduksjon til dagen. Ved administrativ og politisk ledelse i Drammen og Asker kommuner
11.10 - 12.10: Sophie Howe: A whole Country’s approach to being good ancestors - Lessons from Wales, the first country in the world to legislate to protect the interests of those yet to be born
12.10 - 12.30: spørsmål fra salen
12.30 - 13.30: Lunsj
13.30 - 14.45: Workshop 1
A) Aktive lokalsamfunn Asker og Drammen
Aktive Lokalsamfunn er idrettens betegnelse på nærmiljøer der idrettslaget har tatt et utvidet ansvar for å styrke tilhørigheten, fellesskapet og aktivitetsnivået blant innbyggerne.
B) Jobbsentralen - tilbud utviklet av ungdom for ungdom
Kom og lær om hvordan NAV Asker har utviklet et stigma-fritt tilbud til unge drevet av unge. Workshopholdere: Nav leder i Asker kommune Jan Kåre Melsæther og initiativtaker Karina Bjørnbakk, nå leder av områdesatsing Strømsø Drammen kommune.
C) Knutepunkt Strømsø
På knutepunkt Strømsø jobber kommunen etter Drammensmodellen; en modell som setter innbyggerne i sentrum ved å skape sammenheng mellom stedsutviklingen og lokale tjenester.
D Helse Bergen (Trude Senneseth og Liv Åse Dybdal).
Hvordan lokale ledere kan mobilisere helhetlige tjenester mellom kommune, sykehus og NAV
E How do we ensure intergenerational fairness in our decision making?
Sophie Howe:
- The Welsh case study and discuss with the group
- How well do our systems account for the interests of future generations
- What are the barriers
- What are practical steps you could take
F) Ungdomsmedvirkning
Ungdomsmedvirkning i Strømsø 2030 - Ungdom på Strømsø: Bare fattigdom og kriminalitet?
14.45 - 15.00 Pause
15.00 - 16.15 Workshop 2
17.00 - 17.30 Fremvisning av VAREhuset på Strømsø/Fikseriet
18.00: Middag
Dag 2
8.30-9.30 Sang og demensskortet i kirken
9.00-9.30 Velkommen til dag 2
9.30-10.00 Keynote: Dina von Heimburg
10.00-10.15 "Hent en kop kaffe"
10.15-10.45 Keynote: Opgang Til Opgang (Staircase til Staicase) - a holistic, interdisciplinary and relational employment approach towards vulnerable families (Pernille Randrup-Thomsen)
Up until the summer of 2023 it was a 4-year research-program supported by the A.P.Møller Foundation, and the goal was to find ways to help vulnerable families to make sustainable changes.
A team of 10 workers with different professional backgrounds moved into an area in Aarhus called Gellerup, which is known in Denmark as an area that are challenged by a high unemployment rate, a higher crime-rate, low rate of education, a population with a majority of people of other ethnic background than Danish – and different challenges according to the children.
Pernille Randrup-Thomsen will in her keynote take us through the results of the program and give overall insights in the methods developed in the program.
Due to the results the council of Aarhus decided in the fall of 2023 to make this way of work a permanent approach not only in Gellerup, but also in 2 other challenged areas of Aarhus.
To get more insights of the way the team works, it is possible to join the workshop – Opgang Til Opgang, Et medarbejderperspektiv på tværfagligt, relationelt arbejde.
10.45-11.15 Keynote: ‘Leading for Relational Practices – Theoretical and Practical Reflections’ Kenneth Gergen
11.15-12.00 Paneldiskussion/spørrerunde
12.00-12.45 Frokost
12.45-14.00 Workshop 3
G) Opgang Til Opgang, Et medarbejderperspektiv på tværfagligt, relationelt arbejde.
H) Transformation til Relationel velfærd – en øvelse i at tale to sprog (Ruth Lehm og Mette Lybech)
I) Cirkelsamtalen som redskab til at skabe et inkluderende og mentaliserende læringsrum (Heidi Alstrup)
J) UngInvest (Ingebjørg, Åse og Kenneth Gergen)
Education as Relating: Sharing Practices at Youth Invest ved Kenneth Gergen, Åse Falch og Ingebjørg Mæland
K) Kunst og konflikt i byutvikling
14.00-14.15 Pause
14.15-15.30 Workshop 4
15.30-16.00 Afslutning
