<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Rekruttering</title>
    <link>http://www.ks.no/</link>
    <description>Les artikler om Rekruttering som RSS-strøm</description>
    <item>
      <title>Flott innsats av unge helsefagarbeidere </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Flott-innstats-av-unge-helsefagarbeidere-/</link>
      <description>To jenter fra Rogaland leverte en flott innsats under Worldskills i London, og ble tildelt Medal of Excellence som belønning.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Flott-innstats-av-unge-helsefagarbeidere-/</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Oct 2011 14:54:25 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>KS' arbeid med kjønnslikestilling</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-arbeid-med-kjonnslikestilling/</link>
      <description>KS ønsker å bidra til at arbeidskraftpotensialet som finnes hos alle grupper blir tatt i bruk på best mulig måte. F.eks. representerer få menn i pleie- og omsorgsektoren, få menn i barnehagene og få kvinnelige rådmenn en uutnyttet arbeidskraftsressurs.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-arbeid-med-kjonnslikestilling/</guid>
      <pubDate>Wed, 03 Aug 2011 09:12:29 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Innkalling av innvandrere til jobbintervju</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Innkalling-av-innvandrere-til-jobbintervju/</link>
      <description>Innvandrere kan fremdeles møte barrierer i arbeidslivet, og har redusert sannsynlighet for å bli innkalt til jobbintervju. Flere kommuner har nå innført en ny intervjuordning i arbeidet med å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Innkalling-av-innvandrere-til-jobbintervju/</guid>
      <pubDate>Fri, 15 Jul 2011 11:40:56 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Vi trenger flere helsefagarbeidere</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Vi-trenger-flere-helsefagarbeidere/</link>
      <description>Vi vil mangle 41 000 årsverk i pleie og omsorg i 2030 om vi ikke gjør noe med rekrutteringen. KS oppfordrer kommunene til å etablere flere læreplasser.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Vi-trenger-flere-helsefagarbeidere/</guid>
      <pubDate>Wed, 22 Jun 2011 10:22:50 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Stort behov for læreplasser</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Stort-behov-for-lareplasser/</link>
      <description>KS oppfordrer alle landets kommuner til å opprette læreplasser for å møte framtidige rekrutteringsutfordringer. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Stort-behov-for-lareplasser/</guid>
      <pubDate>Fri, 10 Jun 2011 12:17:30 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>KS søker arbeidsgivere til traineeordningen </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-soker-arbeidsgivere-til-traineeordningen-/</link>
      <description>Kommunesektorens traineeprogram er et tilbud til kommunale og fylkeskommunale arbeidsgivere som vil rekruttere høyt utdannede kandidater og/eller utvikle egne unge talenter i organisasjonen.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-soker-arbeidsgivere-til-traineeordningen-/</guid>
      <pubDate>Mon, 07 Feb 2011 15:16:53 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Nyutdannet? Kommunesektorens Traineeprogram</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-traineeprogram/</link>
      <description>Vi søker høyt utdannede personer som er utviklingsorientert og har interesse for å jobbe i kommunal sektor.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/KS-traineeprogram/</guid>
      <pubDate>Tue, 13 Jan 2009 11:59:50 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kommunesektorens Traineeprogram 2011 - 2013</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Skaff-deg-morgendagens-ledere-og-spesialister-NA/</link>
      <description>KS inviterer fortløpende kommuner og fylkeskommuner til å delta i Kommunesektorens Traineeprogram. Dette vil være traineekull nr. 5, og de vil starte trainee forløpet i september 2011.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Skaff-deg-morgendagens-ledere-og-spesialister-NA/</guid>
      <pubDate>Tue, 12 Jan 2010 09:29:10 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kommunesektorens Traineeprogram - en unik start på din karriere.</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Kommunesektorens-Traineeprogram---en-unik-start-pa-din-karriere/</link>
      <description>Som trainee får du interessante arbeidsoppgaver med mening!</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Kommunesektorens-Traineeprogram---en-unik-start-pa-din-karriere/</guid>
      <pubDate>Tue, 13 Jan 2009 12:06:27 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Rekrutteringsmodell til bruk for kommunene</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Rekrutteringsmodell-til-bruk-for-kommunene/</link>
      <description>KS tilbyr kommuner en modell for vurdering av den enkelte kommunes  fremtidige rekrutteringsbehov.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Rekrutteringsmodell-til-bruk-for-kommunene/</guid>
      <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 12:16:19 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Omdømmeprosjektet Attraktive arbeidsgivere</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Omdommeprosjektet-Attraktive-arbeidsgivere/</link>
      <description>Hvordan blir arbeidsgivere mer attraktive gjennom godt omdømmearbeid?</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Omdommeprosjektet-Attraktive-arbeidsgivere/</guid>
      <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 10:49:24 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kommunene må markedsføre seg bedre som arbeidsgivere</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Kommunene-ma-markedsfore-seg-bedre-som-arbeidsgivere/</link>
      <description>En undersøkelse KS har foretatt blant 10. klassinger viser at elevene vet for lite om yrkesmuligheter i kommunene. Dette betyr at kommunene har en viktig jobb med å informere om mulighetene i kommunal sektor.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Kommunene-ma-markedsfore-seg-bedre-som-arbeidsgivere/</guid>
      <pubDate>Tue, 24 Nov 2009 11:01:44 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Stange kommune med ny arbeidsgiverstrategi som skal kjennes på kroppen!</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Stange-kommune-med-ny-arbeidsgiverstrategi-som-skal-kjennes-pa-kroppen/</link>
      <description>Den nye arbeidsgiverpolitkken begynner slik ”God arbeidsgiverpolitikk skal kjennes på kroppen”. Det er menneskene i organisasjonen som er viktig og i strategien er det tatt med uttalelser fra både ansatte og rådmannen. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Stange-kommune-med-ny-arbeidsgiverstrategi-som-skal-kjennes-pa-kroppen/</guid>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2009 11:06:39 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Gode fagmiljøer tiltrekker seg kompetent arbeidskraft</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Gode-fagmiljoer-tiltrekker-seg-kompetent-arbeidskraft/</link>
      <description>Gjennom robuste og brede fagmiljøer med muligheter for faglige utfordringer og utvikling samt et godt arbeidsmiljø, vil kommunene tiltrekke seg nødvendig og kompetent arbeidskraft.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Gode-fagmiljoer-tiltrekker-seg-kompetent-arbeidskraft/</guid>
      <pubDate>Fri, 31 Jul 2009 11:54:09 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Lebesby maser på ungdommen</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Lebesby-maser-pa-ungdommen/</link>
      <description>Politikere og næringslivsledere i Lebesby kommune er på full offensiv for å få ungdommen tilbake til kommunen etter endt utdanning.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Lebesby-maser-pa-ungdommen/</guid>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2009 12:54:18 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Porsanger satser gjennom utdanning</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Porsanger-satser-gjennom-utdanning/</link>
      <description>Porsanger kommune fikk utdanningsinstitusjonene til å komme til seg og har nå faglært helsepersonell i nesten alle faste stillinger i helse- og omsorgsektoren.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Porsanger-satser-gjennom-utdanning/</guid>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2009 12:47:53 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Se bakover i arbeidsledighetskøen</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Se-bakover-i-arbeidsledighetskoen/</link>
      <description>Hvorfor ikke titte litt bakover i arbeidsledighetskøen og ansette folk som har vært langtidsledige? Hva kan en slik tankemåte gi kommunesektoren som oppfølging av IA-avtalen?</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Se-bakover-i-arbeidsledighetskoen/</guid>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2009 12:35:30 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>En skygge på jobben kan gjøre kommunesektoren mer attraktiv</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/jobbskygge/</link>
      <description>Som en del av faget Utdanningsvalg har elever på Skøyenåsen skole i Oslo gjennomført "jobbskygging". Ordningen skal gi elevene større innblikk i arbeidslivet og gi et bedre grunnlag for valg av videregående opplæring. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/jobbskygge/</guid>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2009 15:34:50 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Vanylven kommune - Ein grunn til å smile</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Bulyst/</link>
      <description>Vanylven kommune har tatt grep om problemet med fraflyttinger og igangsatt et eget prosjekt de kaller "Bulyst". De har også ansatt en egen bolystkoordinator. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Bulyst/</guid>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2009 09:45:39 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Det er stort å være liten i Bærum! </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Det-er-stort-a-vare-liten-i-Barum-/</link>
      <description>I Bærum har barnehagesektoren jobbet aktivt med å utvikle en profil og jobbet på ulike arenaer samtidig for å rekruttere førskolelærere.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Det-er-stort-a-vare-liten-i-Barum-/</guid>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2009 15:17:49 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Populært å jobbe i offentlig sektor</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Populart-a-jobbe-i-offentlig-sektor/</link>
      <description>Det blir stadig mer populært å jobbe i offentlig sektor. Det viser en representativ undersøkelse av medarbeidertilfredshet, motivasjon og lojalitet som er utført årlig i 22 land.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Populart-a-jobbe-i-offentlig-sektor/</guid>
      <pubDate>Thu, 04 Jun 2009 12:35:51 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Beholde og rekruttere! En strategi for arbeidskraft og rekruttering</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/rekrutteringsstrategi/</link>
      <description>KS´ strategi har som mål å styrke kommunesektorens tilgang på arbeidskraft i fremtiden. Målet er å gi retning og inspirasjon til kommunenens eget arbeid både på kort og på lang sikt. 
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/rekrutteringsstrategi/</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2009 12:25:49 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Mangfold i ledelse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Mangfold-i-ledelse1/</link>
      <description>Hvordan jobbe med å rekruttere ikke-vestlige innvandrere til lederstillinger og synlige nøkkelposisjoner i kommunene, med sikte på å få til et større mangfold i kommunale lederstillinger, spør AsplanViak i sluttrapport til KS.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Mangfold-i-ledelse1/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Aug 2009 10:33:45 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsgiverutvikling i storby </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Arbeidsgiverutvikling-i-storby-/</link>
      <description>Asplan Viak har i samarbeid med Kulturell Dialog utført en undersøkelse om arbeidsgiverutviklingen i storbykommunene gjennom Programmet for Storbyforskning i KS. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Arbeidsgiverutvikling-i-storby-/</guid>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2009 15:20:41 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Rekrutteringspatruljer</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Rekrutteringspatruljer/</link>
      <description>Siden 2006 har vi etablert 35 patruljer over hele landet, og flere patruljer kommer i løpet av 2009.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Rekruttering/Rekrutteringspatruljer/</guid>
      <pubDate>Thu, 22 Jan 2009 12:04:37 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
