<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Ledelse</title>
    <link>http://www.ks.no/</link>
    <description>Les artikler om Lederskap som RSS-strøm</description>
    <item>
      <title>Nytt 5-årig utviklingsprogram «Saman om ein betre kommune»</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-5-arig-utviklingsprogram-Saman-om-ein-betre-kommune/</link>
      <description>Det nasjonale programmet ”Saman om ein betre kommune” tar tak i viktige utfordringer i kommunesektoren – sykefravær, kompetanse/rekruttering, heltid/deltid og omdømme. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-5-arig-utviklingsprogram-Saman-om-ein-betre-kommune/</guid>
      <pubDate>Wed, 04 Jan 2012 11:25:15 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Bli en bedre leder! - Nytt interaktivt treningsprogram for å bli en dyktigere leder </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Bli-en-bedre-leder---Nytt-interaktivt-treningsprogram-for-a-bli-en-dyktigere-leder-/</link>
      <description>Hvordan takler du situasjoner som kan oppstå på en arbeidsplass der det er ansatte fra ulike kulturer? Gjennom 10 korte filmsnutter skal du bli bedre kjent med deg selv ved å svare på hvordan du ville handlet i de forskjellige situasjonene. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Bli-en-bedre-leder---Nytt-interaktivt-treningsprogram-for-a-bli-en-dyktigere-leder-/</guid>
      <pubDate>Mon, 05 Dec 2011 15:51:51 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Halvdan Skard nominert som årets kommuneprofil</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Halvdan-Skard-nominert-som-arets-kommuneprofil/</link>
      <description>Kommunal Rapport skal også i år kåre årets kommuneprofil. En av de fem nominerte er styreleder i KS, Halvdan Skard.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Halvdan-Skard-nominert-som-arets-kommuneprofil/</guid>
      <pubDate>Thu, 24 Nov 2011 10:13:02 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Vågeng står på pinne for fremtiden</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Vageng-star-pa-pinne-for-fremtiden/</link>
      <description>I dag har Sigrun Vågeng med seg Ivar (21) på jobb. Duoen deltar på Leder for en dag i regi av Ungt Entreprenørskap.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Vageng-star-pa-pinne-for-fremtiden/</guid>
      <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 11:12:37 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Opphør av arbeidsforhold ved fylte 70 år</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Opphor-av-arbeidsforhold-etter-fylte-70-ar/</link>
      <description>Adgangen til å bringe et arbeidsforhold til opphør når arbeidstaker fyller 70 år - eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense - er regulert av en lovendringa fra 1. januar 2010. Nedenfor gir KS Advokatene råd om hvordan arbeidsgiver bør gå fram.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Opphor-av-arbeidsforhold-etter-fylte-70-ar/</guid>
      <pubDate>Thu, 06 May 2010 14:51:45 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidslivskonferansen 2011</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Arbeidslivskonferansen-2011/</link>
      <description>-Vi må ha ro til å tenke de langsiktige tankene. Sigrun Vågeng åpnet Arbeidslivskonferansen 2011 på vegne av KS.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Arbeidslivskonferansen-2011/</guid>
      <pubDate>Tue, 27 Sep 2011 09:46:52 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ledelse – styring eller tilrettelegging ?</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse--styring-eller-tilrettelegging-/</link>
      <description>En viktig forutsetning for ledelse er å kunne skape arenaer for utvikling og deling av kunnskap. Dette krever innsikt i hvordan lede læreprosesser, f.eks. refleksive læreprosesser. Ofte oppleves organisasjoner som overstyrt og underledet.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse--styring-eller-tilrettelegging-/</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Jul 2011 12:14:14 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kommunenettverk Strategisk kompetansestyring - Sluttrapport fra et pilotprosjekt</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kommunenettverk-Strategisk-kompetansestyring---Sluttrapport-fra-et-pilotprosjekt/</link>
      <description>KS inviterte i februar 2010 alle kommuner og fylkeskommuner i Akershus og Østfold til å delta i et nettverk som setter søkelys på strategisk kompetansestyring i kommunene. 
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kommunenettverk-Strategisk-kompetansestyring---Sluttrapport-fra-et-pilotprosjekt/</guid>
      <pubDate>Thu, 23 Jun 2011 12:17:05 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Nytt utviklingsprogram "Sammen om en bedre kommune"</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-utviklingsprogram-Saman-om-ein-betre-kommune/</link>
      <description>KS, KRD og forhandlingssammenslutningene inviterer kommunene til å delta i utviklingsprogrammet "Saman om ein betre kommune".</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-utviklingsprogram-Saman-om-ein-betre-kommune/</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Jul 2011 12:26:51 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Nytt rådmannsutvalg etter landsmøtet</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-radmannsutvalg-etter-landsmotet/</link>
      <description>Rådmannslandsmøtet 4. mai gikk enstemmig inn for valgkomitéens forslag til nytt rådmannsutvalg. Harald Danielsen fra Arendal ble gjenvalgt som leder for utvalget for perioden 2011-2013.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Nytt-radmannsutvalg-etter-landsmotet/</guid>
      <pubDate>Thu, 05 May 2011 14:15:30 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Mange seniorer tar videreutdanning i ledelse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Mange-seniorer-tar-videreutdanning-i-ledelse1/</link>
      <description>Hele 95 prosent av årets deltakere i lederutviklingsprogrammet Krefter i bevegelse går opp til eksamen. Hva motiverer godt voksne ledere til å gå opp til universitetseksamen?</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Mange-seniorer-tar-videreutdanning-i-ledelse1/</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Apr 2011 07:35:09 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ledelse i kommunesektoren - KS' policy for god ledelse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-kommunesektoren---KS-policy-for-god-ledelse/</link>
      <description>Helhetlig ledelse er vesentlig for at kommunesektoren skal løse sitt unike oppdrag. Heftet "Ledelse i kommunesektoren" er utarbeidet med utgangspunkt i Stolt og unik - AGS 2020.
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-kommunesektoren---KS-policy-for-god-ledelse/</guid>
      <pubDate>Tue, 25 Nov 2008 13:13:53 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Samarbeider om utdanningsledelse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Samarbeider-om-utdanningsledelse/</link>
      <description>KS og Utdanningsforbundet har gått sammen om dialogmateriell til bruk i kommuner, barnehager og skoler som ledd i et tettere samarbeid om god utdanningsledelse. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Samarbeider-om-utdanningsledelse/</guid>
      <pubDate>Wed, 09 Feb 2011 11:04:54 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Medarbeiderskap - opplæringsprogram for medarbeidere</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Medarbeiderskap/</link>
      <description>Medarbeiderskap er et opplæringsprogram for medarbeidere i kommuner og fylkeskommuner som gir resultater. Programmet er nå gjennomført i over 50 kommuner og er et av de mest vellykkete utviklingstiltak KS har levert til sine medlemmer noensinne.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Medarbeiderskap/</guid>
      <pubDate>Sun, 03 May 2009 23:55:38 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kompetanseplan - viktig verktøy for rett kompetanse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kompetanseplan---viktig-verktoy-for-rett-kompetanse/</link>
      <description>Økt kompetanse gir bedre kvalitet og mer effektiv ressursbruk. - Metodikken for å utarbeide kompetanseplaner er til hjelp for mer stratgisk kompetanseutvikling i kommuner og fylkeskommuner, sier avdelingsdirektør Anne-Cathrine Hjertaas i KS Arbeidsliv.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kompetanseplan---viktig-verktoy-for-rett-kompetanse/</guid>
      <pubDate>Fri, 04 Jun 2010 10:14:45 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>FoU: Omstilt, ikke innstilt - erfaringer med flat struktur</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Omstilt-ikke-innstilt---erfaringer-med-flat-struktur/</link>
      <description>Flat struktur er den dominerende organisasjonsmodellen i norske kommuner. Stadig flere kommuner delegerer mer myndighet nedover i organisasjonen. Makten flytter fra sektorsjefer til ledere for tjenester som rektor, sykehjemsstyrer og barnehagestyrer.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Omstilt-ikke-innstilt---erfaringer-med-flat-struktur/</guid>
      <pubDate>Wed, 12 May 2010 13:10:52 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategisk kompetansestyring</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Strategisk-kompetansestyring/</link>
      <description>Undersøkelse viser at det er et uutnyttet potensial i kommunene for strategisk kompetansestyring. De kommunene som driver med strategisk kompetansestyring arbeider også mer systematisk med kompetanse og scorer høyere på innovasjon.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Strategisk-kompetansestyring/</guid>
      <pubDate>Tue, 06 Apr 2010 14:50:05 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kvalitetskommuneprogrammet – ledelse og samarbeid</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kvalitetskommuneprogrammet--ledelse-og-samarbeid/</link>
      <description>Målrettet arbeid med konkrete forpliktelser og lederforankring gir gevinster. Dette er de tydeligste av resultatene fra evalueringen av kvalitetskommuneprogrammet.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kvalitetskommuneprogrammet--ledelse-og-samarbeid/</guid>
      <pubDate>Thu, 25 Mar 2010 11:14:35 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Rådmenn, likestilling og turnover</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Radmenn-likestilling-og-turnover/</link>
      <description>Turnover blant rådmenn i norske kommuner har de siste to årene vært 13,7 prosent. Det er som for ledere i private virksomheter. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Radmenn-likestilling-og-turnover/</guid>
      <pubDate>Thu, 11 Mar 2010 09:56:30 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kvalifisering av voksne medarbeidere til helsefagarbeidere </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kvalifisering-av-voksne-ansatte-til-helsefagarbeidere-/</link>
      <description>Kommunene står overfor utfordringer med å beholde og rekruttere ansatte med helsefaglig kompetanse - og særlig helsefagarbeidere. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kvalifisering-av-voksne-ansatte-til-helsefagarbeidere-/</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Mar 2010 09:12:14 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Samspill og solo - ledelse av primadonnaer </title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Samspill-og-solo---ledelse-av-primadonnaer-/</link>
      <description>Offentlig sektor har mange primadonnaer, og det kommer til å bli flere av dem i årene fremover - heldigvis. En primadonna er i denne sammenheng en person som arbeider for et høyere formål – en som setter høy standard for sitt arbeid. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Samspill-og-solo---ledelse-av-primadonnaer-/</guid>
      <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 11:56:26 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Stolt og unik - Arbeidsgiverstrategi 2020</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/StoltOgUnik-Arbeidsgiverstrategi2020/</link>
      <description>KS mener at våre medlemmers arbeidsgiverpolitikk må bygge på kommunesektorens unike roller, oppgaver, verdier og kvaliteter. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/StoltOgUnik-Arbeidsgiverstrategi2020/</guid>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2008 13:22:20 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Fakta om Skoleeierprisen</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Fakta-om-Skoleeierprisen/</link>
      <description>Skoleeierprisen:Et samarbeid for å løfte fram godt utviklingsarbeid i grunnopplæringen</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Fakta-om-Skoleeierprisen/</guid>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2009 12:43:50 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>OU-midlene - orientering og generelle retningslinjer</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/OUmidlene/</link>
      <description>Arbeidsgivers andel av OU-midlene fordeles av KS og skal gå til arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/OUmidlene/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 11:53:07 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Topplederne i kommunesektoren</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Topplederne-i-kommunesektoren/</link>
      <description>Det er flere kvinner i rådmannsstillinger enn tidligere. Turnover er generelt mindre blant rådmenn nå, men kvinner slutter raskere enn menn. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Topplederne-i-kommunesektoren/</guid>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2009 17:25:57 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ledelse i politisk styrte virksomheter</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-politisk-styrte-virksomheter/</link>
      <description>- Forskningen viser at kløften mellom offentlig og privat ledelse fremdeles er til stede. Offentlige ledere som ønsker å ta spranget fullt ut i retning av å adoptere privat ledelse løper derfor en risiko, sier Haldor Byrkjeflot ved UiB.  </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-politisk-styrte-virksomheter/</guid>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2009 13:13:55 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ledelse i et skapende spenningsfelt</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-et-skapende-spenningsfelt/</link>
      <description>Å lede i det skapende spenningsfeltet betyr prosesser for å få til endring og fornyelse, og lederens atferd og lederstil er viktig for å mobilisere det beste i hver enkelt medarbeider.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Ledelse-i-et-skapende-spenningsfelt/</guid>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2008 13:48:27 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Søknad om tilskudd til lederopplæring</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Soknad-om-tilskudd-til-lederopplaring/</link>
      <description>Ordningen med OU-midlene gjør at mange av arbeidsgiverne i KS' tariffområde har fått økonomisk støtte til ulike lederopplæringstiltak.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Soknad-om-tilskudd-til-lederopplaring/</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2008 15:08:59 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Seniorpolitikk i et juridisk perspektiv</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Seniorpolitikk-i-et-juridisk-perspektiv/</link>
      <description>Er alderdiskriminering et problem i Norge? Hva er lov, hva er ikke lov og hva er diskriminerende? Adv. Erik Råd Herlovsen gir sitt syn for ulike sider ved seniorpolitikken i et juridisk perspektiv.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Seniorpolitikk-i-et-juridisk-perspektiv/</guid>
      <pubDate>Fri, 14 Nov 2008 16:27:14 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Attraktiv seniorpolitikk - en veileder fra KS</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Attraktiv-seniorpolitikk---en-veileder-fra-KS/</link>
      <description>KS har utarbeidet en veileder for seniorpolitikk i kommunesektoren. Veilederen er basert på erfaringer, forskning og gode eksempler fra kommunesektoren.</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Attraktiv-seniorpolitikk---en-veileder-fra-KS/</guid>
      <pubDate>Fri, 14 Nov 2008 16:18:16 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>God seniorpolitikk = god ledelse</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/God-seniorpolitikk--god-ledelse/</link>
      <description>God ledelse er den kritiske suksessfaktoren for arbeidsgivere som vil lykkes med seniorpolitikken, sier Unni Moe, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Stovner bydel.
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/God-seniorpolitikk--god-ledelse/</guid>
      <pubDate>Fri, 14 Nov 2008 16:06:59 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Forvaltnings- og kommunalrett</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Forvaltnings--og-kommunalrett/</link>
      <description>Formål: Å øke kjennskapen til forvaltnings- og kommunalrett

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Forvaltnings--og-kommunalrett/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 14:32:26 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Skole-juss</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Skole-juss/</link>
      <description>Formål: Økt kunnskap om rettslige sider ved drift av skole.

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Skole-juss/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 14:16:44 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Styringsrett (HA og HTA)	</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Styringsrett-HA-og-HTA/</link>
      <description>Formål: Gi en kort innføring i de viktigste prinsipper knyttet til arbeidsgivers styringsrett, samt sentrale bestemmelser i HA, del B, og enkeltbestemmelser fra HTA.

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Styringsrett-HA-og-HTA/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 13:56:28 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Rektors arbeidsgiverrolle</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Rektors-arbeidsgiverrolle/</link>
      <description>Formål: En god arbeidsgiverpolitikk fører til kvalitetsheving i skolen. En innføring i ledelse og regelverk.

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Rektors-arbeidsgiverrolle/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 13:31:24 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Omorganisering</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Omorganisering/</link>
      <description>Formål:  Skape forståelse for muligheter og begrensninger innenfor rammen av lovgivning og HTA/HA. I tillegg vil kurset gi arbeidsgiver nødvendig innsikt i kollektiv og individuell arbeidsrett for å organsiere og gjennomføre omstillingsprosesser
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Omorganisering/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 13:23:56 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Rettigheter og plikter ved sykdom mv. (HTA, kap 1, § 8)</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Rettigheter-og-plikter-ved-sykdom-mv-HTA-kap-1--8/</link>
      <description>Formål: Gi nødvendig innsikt i og forståelse av bestemmelsene i HTA, kap. 1, §8.
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Rettigheter-og-plikter-ved-sykdom-mv-HTA-kap-1--8/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 13:15:18 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Hovedavtalen (HA)</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Hovedavtalen-HA/</link>
      <description>Formål: Skape forståelse for prinsippene i forholdet mellom arbeidsgiver og de lokale tillitsvalgte.
</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Hovedavtalen-HA/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:39:18 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Ferieloven</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Ferieloven/</link>
      <description>Formål:  Gi nødvendig innsikt i ferielovens prinsipper med spesiell fokus på arbeidsgivers muligheter og begrensninger

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Ferieloven/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:32:46 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Barnehage- og SFO-administrasjon</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Barnehage--og-SFO-administrasjon/</link>
      <description>Formål: Gjøre ledere dyktigere og tryggere i ramme- og regelverk for barnehager og  SFO. Derved kan en legge grunnlag for gode tjenestetilbud innenfor dette området

</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Barnehage--og-SFO-administrasjon/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:24:26 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kurs: Arbeidstidsplanlegging</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Arbeidstidsplanlegging/</link>
      <description>Formål: Skape forståelse for arbeidsgivers muligheter, begrensninger og ansvar innenfor rammen av gjeldende lov- og avtaleverk 


</description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Kurs-Arbeidstidsplanlegging/</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:12:39 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsgiverstrategien (AGS 2020)</title>
      <link>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Arbeidsgiverstrategien-AGS-2020/</link>
      <description>Etter at arbeidsgiverstrategien AGS 2020 ble laget og lansert i februar 2007, har en rekke kommuner videreutviklet sin arbeidsgiverpolitikk til et strategisk dokument. </description>
      <guid>http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/Ledelse/Arbeidsgiverstrategien-AGS-2020/</guid>
      <pubDate>Thu, 23 Oct 2008 10:48:44 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
