11,1% av de ansatte innen kommunal og fylkeskommunal forvaltning pr. 1.12.2010 hadde sluttet i kommunal forvaltning ett år senere. Det viser tall fra PAI-registeret. 5,2% av de ansatte skiftet stillingsgruppe i løpet av perioden.
7,2% av de ansatte i stillingsgruppen “Øverste ledelsessjikt” pr. 1.12.2010 hadde sluttet i kommunal forvaltning ett år senere. 5,6% av de ansatte i denne stillingsgruppen skiftet stillingsgruppe i løpet av perioden.
Bare tre stillingsgrupper hadde lavere turnover enn “Undervisningspersonell”. 8,4% av de ansatte i denne stillingsgruppen pr. 1.12.2009 hadde sluttet i kommunal forvaltning ett år senere. I løpet av perioden skiftet 1,9% av de ansatte i denne gruppen stillingsgruppe. Nyansettelser utgjorde 8,3%.
11,5% av de ansatte i stillingsgruppen “Sykepleiere” pr. 1.12.2009 hadde sluttet i kommunal forvaltning ett år senere. I løpet av perioden skiftet 3,4% av de ansatte i denne gruppen stillingsgruppe. Nyansettelser utgjorde 14,1%.
9,0% av de ansatte i stillingsgruppen “Fagarbeidere, helse/sosial/omsorg” pr. 1.12.2009 hadde sluttet i kommunal forvaltning ett år senere. I løpet av perioden skiftet 2,1% av de ansatte i denne gruppen stillingsgruppe. Nyansettelser utgjorde 8,2%.
Tallene for hvert av årene fra 1.12.2005 til 1.12.2009 avviker generelt ikke mye fra tallene for perioden 1.12.2009 til 1.12.2010. For alle stillingsgruppene som er nevnt ovenfor og totalt har det vært nedgang i turnover i løpet av de siste fem år.
Flere tall for turnover for ulike stillingsgrupper finner du ved å klikke lenkene nedenfor. Dessuten vil du finne en oversikt over hvilke stillinger de forskjellige stillingsgruppene inneholder. Noen lenker bringer deg til tall for tidligere år.
