Dette fraværet inkluderer både arbeidstakerens eget sykefravær, lønnet og ulønnete permisjoner.
Sykefravær
Sykefraværet inkluderer både egenmeldt og legemeldt sykefravær.
|
Tabell A. Utviklingen i sykefravær i kommuner og fylkeskommuner |
|
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Totalt sykefravær |
8,9 |
-6,8 |
|
Egenmeldt |
1,2 |
0,9 |
|
Legemeldt |
7,8 |
-7,8 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,5 |
-5,1 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,4 |
-7,9 |
|
|
|
|
Av tabell A fremgår det at det totale sykefraværet i denne 12- månedsersperioden var på 8,9 prosent. Dette tilsvarer en nedgang på 6,8 prosent sammenlignet med forrige tilsvarende 12- månedersperiode. Legemeldt sykefravær har hatt en nedgang på 7,8 prosent mens egenmeldt sykefravær har hatt en oppgang på 0,9 prosent sammenlignet med forrige tilsvarende 12- månedersperiode. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden har i samme periode hatt en nedgang på 5,1 prosent.
|
Tabell B. Utviklingen i sykefravær fordelt på kjønn i kommuner og fylkeskommuner |
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Sykefravær for kvinner |
|
|
|
Totalt sykefravær |
10,0 |
-6,7 |
|
Egenmeldt |
1,2 |
2,5 |
|
Legemeldt |
8,8 |
-7,9 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,9 |
-4,8 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,1 |
-7,9 |
|
|
|
|
|
Sykefravær for menn |
|
|
|
Totalt sykefravær |
5,6 |
-7,1 |
|
Egenmeldt |
0,9 |
-1,1 |
|
Legemeldt |
4,7 |
-8,2 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
2,4 |
-6,7 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
3,2 |
-7,4 |
|
|
|
|
Av tabell B kan man se at både kvinner og menn har hatt nedgang i sykefraværet, men fallet har vært størst hos menn. Legemeldt sykefravær har falt hos både kvinner og menn mens egenmeldt har økt hos kvinner med 2,5 prosent og blitt redusert hos menn med 1,1 prosent.
Forskjellen i sykefraværet blant kvinner og menn kan i stor grad forklares ved at kvinner og menn arbeider i ulike sektorer og i ulike stillingsgrupper.
|
Tabell C. Utviklingen i sykefravær i kommuner og fylkeskommuner fordelt etter arbeidstakergruppe |
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Sykefravær undervisning |
|
|
|
Totalt sykefravær |
7,5 |
-9,1 |
|
Egenmeldt |
1,1 |
0,9 |
|
Legemeldt |
6,4 |
-10,7 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,0 |
-6,1 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
4,5 |
-11,1 |
|
|
|
|
|
Sykefravær turnus |
|
|
|
Totalt sykefravær |
11,3 |
-5,7 |
|
Egenmeldt |
1,3 |
3,2 |
|
Legemeldt |
10,0 |
-6,7 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
4,4 |
-4,4 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
7,0 |
-6,4 |
|
|
|
|
|
Sykefravær annet |
|
|
|
Totalt sykefravær |
8,5 |
-6,6 |
|
Egenmeldt |
1,1 |
0,9 |
|
Legemeldt |
7,4 |
-7,6 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,4 |
-5,6 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,1 |
-7,2 |
|
|
|
|
I tabell C finner vi utviklingen i sykefravær i kommuner og fylkeskommuner fordelt etter arbeidstakergruppe. Det har vært en nedgang i sykefraværet innenfor alle arbeidstakergruppene. Størst nedgang i sykefraværet har vi hatt i undervisning på 9,1 prosent sammenlignet med forrige tilsvarende 12- månedersperiode. I turnus og annet har nedgangen i sykefraværet vært på henholdsvis 5,7 prosent og 6,6 prosent. Egenmeldt sykefravær har hatt en oppgang innenfor alle de tre arbeidstakergruppene, mens legemeldt sykefravær har hatt en nedgang.
|
Tabell D. Utviklingen i sykefravær i fylkeskommunene |
|
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Totalt sykefravær |
6,6 |
-12,0 |
|
Egenmeldt |
0,8 |
-3,6 |
|
Legemeldt |
5,8 |
-13,1 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
2,5 |
-8,9 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
4,1 |
-13,8 |
|
|
|
|
Det totale sykefraværet i fylkeskommunene var på 6,6 prosent. Dette tilsvarer en nedgang på 12,0 prosent. Både egenmeldt og legemeldt sykefravær har falt. Det legemeldte sykefraværet har falt mest, med en nedgang på 13,1 prosent. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden var på 2,5 prosent, dette tilsvarer et fall på 8,9 prosent. Sykefraværet utenfor arbeidsgiverperioden var på 4,1 prosent , dette er et fall på 13,8 prosent.
|
Tabell E. Utviklingen i sykefravær i kommunene |
|
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Totalt sykefravær |
9,2 |
-6,3 |
|
Egenmeldt |
1,2 |
1,7 |
|
Legemeldt |
8,0 |
-7,4 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 |
-4,9 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,6 |
-7,2 |
|
|
|
|
Det totale sykefraværet i kommunene var på 9,2 prosent. Dette er en nedgang på 6,3 prosent. Legemeldt sykefravær har falt med 7,4 prosent mens egenmeldt sykefravær har økt med 1,7 prosent. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden var på 3,7 prosent og tilsvarer et fall i sykefraværet på 4,9 prosent. Sykefraværet utenfor arbeidsgiverperioden var på 5,6 prosent. Dette er en nedgang på 7,2 prosent.
Forskjellen i sykefraværet mellom kommuner og fylkeskommuner kan delvis forklares ved ulik sammensetning av sektorer i kommuner og fylkeskommuner og den relative store andelen som arbeider turnus i kommunene.
|
Tabell F. Utviklingen i sykefravær fordelt på kjønn i kommunene |
|
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Sykefravær for kvinner |
|
|
|
Totalt sykefravær |
10,2 |
-6,4 |
|
Egenmeldt |
1,3 |
2,4 |
|
Legemeldt |
8,9 |
-7,6 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
4,0 |
-4,6 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,2 |
-7,6 |
|
|
|
|
|
Sykefravær for menn |
|
|
|
Totalt sykefravær |
5,9 |
-5,8 |
|
Egenmeldt |
1,0 |
-1,0 |
|
Legemeldt |
4,9 |
-6,7 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
2,5 |
-6,5 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
3,4 |
-5,2 |
|
|
|
|
Av tabell F kan vi se at sykefraværet har falt hos både kvinner og menn, men størst nedgang finner vi blant kvinnene. Legemeldt sykefravær har falt hos både kvinner og menn mens egenmeldt sykefravær har økt hos kvinner og falt hos menn.
|
Tabell G. Utviklingen i sykefravær fordelt på heltids-/deltidsansatte i kommunene |
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Sykefravær heltidsansatte |
|
|
|
Totalt sykefravær |
8,7 |
-5,9 |
|
Egenmeldt |
1,3 |
0,8 |
|
Legemeldt |
7,4 |
-7,0 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,6 |
-4,5 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,1 |
-7,0 |
|
|
|
|
|
Sykefravær deltidsansatte |
|
|
|
Totalt sykefravær |
10,0 |
-7,0 |
|
Egenmeldt |
1,1 |
3,7 |
|
Legemeldt |
8,9 |
-8,2 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 |
-5,5 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,3 |
-7,8 |
|
|
|
|
I tabell G kan man se at sykefraværet blant de deltidsansatte er høyere enn blant de heltidsansatte. Heltidsansatte hadde et sykefravær på 10,0 prosent og deltidsansatte et sykefravær på 8,7 prosent.
|
Tabell H. Utviklingen i sykefravær fordelt på landsdel i kommunene |
|
|
|
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige tilsvarende |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
12 månedersperiode (prosent) |
|
|
|
|
|
Sykefravær Østlandet |
|
|
|
Totalt sykefravær |
9,4 |
-6,5 |
|
Egenmeldt sykefravær |
1,2 |
4,2 |
|
Legemeldt sykefravær |
8,2 |
-7,9 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 |
-4,0 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,7 |
-8,0 |
|
|
|
|
|
Sykefravær Sørlandet |
|
|
|
Totalt sykefravær |
7,8 |
-9,2 |
|
Egenmeldt sykefravær |
1,3 |
0,0 |
|
Legemeldt sykefravær |
6,5 |
-10,8 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,2 |
-7,0 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
4,6 |
-10,8 |
|
|
|
|
|
Sykefravær Vestlandet |
|
|
|
Totalt sykefravær |
9,0 |
-4,4 |
|
Egenmeldt sykefravær |
1,1 |
0,9 |
|
Legemeldt sykefravær |
7,9 |
-5,0 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,6 |
-4,6 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,4 |
-4,2 |
|
|
|
|
|
Sykefravær Midt-Norge |
|
|
|
Totalt sykefravær |
9,9 |
-6,3 |
|
Egenmeldt sykefravær |
1,2 |
-2,5 |
|
Legemeldt sykefravær |
8,7 |
-6,8 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 |
-6,5 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,2 |
-6,2 |
|
|
|
|
|
Sykefravær Nord-Norge |
|
|
|
Totalt sykefravær |
10,0 |
-5,0 |
|
Egenmeldt sykefravær |
1,3 |
3,3 |
|
Legemeldt sykefravær |
8,7 |
-6,0 |
|
Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
4,0 |
-3,3 |
|
Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,0 |
-6,0 |
|
|
|
|
I tabell H finner man utviklingen i sykefraværet i kommunene fordelt på landsdel. Sykefraværet er høyest i Midt- Norge med 9,9 prosent og lavest på Sørlandet med 7,8 prosent. I alle landsdelene har sykefraværet falt og mest på Sørlandet med et fall i sykefraværet på 9,2 prosent sammenlignet med forrige tilsvarende 12- måndersperiode.
Permisjon
Permisjon omfatter både lønnet og ulønnet permisjon.
|
Tabell I. Permisjonsomfanget i kommunene og fylkeskommunene |
|
|
Permisjonsomfanget i perioden |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
|
|
|
|
Lønnet permisjon i alt |
3,0 |
|
Barns sykdom |
0,4 |
|
Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,0 |
|
Annen permisjon med lønn |
0,6 |
|
|
|
|
Permisjon uten lønn |
0,7 |
|
|
|
Tabell I viser permisjon totalt og totalt etter de ulike permisjonstypene i kommuner og fylkeskommuner. Lønnet permisjon i alt var på 3,0 prosent mens permisjon uten lønn var på 0,7 prosent. Blant de ulike permisjonstypene er det svangerskaps-/omsorgspermisjon som har det høyeste permisjonsomfanget.
|
Tabell J. Permisjonsomfanget i kommunene og fylkeskommunene fordelt etter kjønn |
|
|
Permisjonsomfanget i perioden |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
|
|
|
|
Permisjon for kvinner
|
|
|
Lønnet permisjon i alt |
3,6 |
|
Barns sykdom |
0,4 |
|
Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,5 |
|
Annen permisjon med lønn |
0,6 |
|
|
|
|
Permisjon uten lønn |
0,8 |
|
|
|
|
Permisjon for menn |
|
|
Lønnet permisjon i alt |
1,5 |
|
Barns sykdom |
0,3 |
|
Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
0,6 |
|
Annen permisjon med lønn |
0,6 |
|
|
|
|
Permisjon uten lønn |
0,3 |
|
|
|
Kan i tabell J se at kvinner har det høyeste gjennomsnittlige permisjonsomfanget på 3,6 prosent mens menn har et permisjonsomfang på 1,5 prosent.
|
Tabell K. Permisjonsomfanget i kommunene og fylkeskommunene fordelt etter heltids-/deltidsansatte |
|
|
Permisjonsomfanget i perioden |
|
|
4.kvartal 2009 til 3.kvartal 2010 (prosent) |
|
|
|
|
Permisjon heltidsansatte
|
|
|
Lønnet permisjon i alt |
2,9 |
|
Barns sykdom |
0,4 |
|
Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
1,7 |
|
Annen permisjon med lønn |
0,8 |
|
|
|
|
Permisjon uten lønn |
0,6 |
|
|
|
|
Permisjon deltidsansatte |
|
|
Lønnet permisjon i alt |
3,3 |
|
Barns sykdom |
0,3 |
|
Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,6 |
|
Annen permisjon med lønn |
0,4 |
|
|
|
|
Permisjon uten lønn |
0,7 |
|
|
|
I tabell K finner man permisjonsomfanget i kommuner og fylkeskommuner fordelt på heltidsansatte og deltidsansatte. De deltidsansatte har et høyere permisjonsomfang enn de heltidsansatte. Det totale permisjonsomfanget for de deltidsansatte er på 3,3 prosent mens permisjonsomfanget for de heltidsansatte er på 2,9 prosent.
