Dette fraværet inkluderer både arbeidstakerens eget sykefravær, lønnet og ulønnete permisjoner.
Sykefravær
Tallene for sykefraværet inkluderer både egenmeldt og legemeldt sykefravær.
| Utvikling i sykefraværet i kommunal og fylkeskommunal forvaltning |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Totalt sykefravær |
9,3 % |
-3,1 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,0 % |
-9,1 % |
| Legemeldt sykefravær |
8,3 % |
-2,4 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,6 % |
0,0 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,7 % |
-5,0 % |
Av tabellen over fremgår det at det har vært en nedgang i både egenmeldt og legemeldt sykefravær. Størst nedgang har det vært innenfor egenmeldt sykefravær. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden var i 12 måndersperioden på 3,6 prosent. Dette er uendret i forhold til forrige periode. Sykefraværet utenfor arbeidsgiverperioden var på 5,7 prosent. Dette er en nedgang på 5,0 prosent.
| Utvikling i sykefraværet i fylkeskommunal forvaltning |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Totalt sykefravær |
6,9 % |
-11,5 % |
| Egenmeldt sykefravær |
0,7 % |
-12,5 % |
| Legemeldt sykefravær |
6,1 % |
-11,6 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
2,6 % |
-3,7 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
4,3 % |
-15,7 % |
Det totale sykefraværet i fylkeskommunene var på 6,9 prosent. Dette er en nedgang på 11,5 prosent. Både egenmeldt og legemeldt sykefravær har falt. Det egenmeldte sykefraværet har falt mest, med en nedgang på 12,5 prosent. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden var på 2,6 prosent, dette er et fall på 3,7 prosent. Sykefraværet utenfor arbeidsgiverperioden var på 4,3 prosent, dette er et fall på 15,7 prosent.
| Utvikling i sykefraværet i kommunal forvaltning |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Totalt sykefravær |
9,6 % |
-3,0 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,1 % |
0,0 % |
| Legemeldt sykefravær |
8,6 % |
-2,3 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,8 % |
2,7 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,8 % |
-6,5 % |
Det totale sykefraværet i kommunene var på 9,6 prosent. Dette er en nedgang på 3,0 prosent. Egenmeldt sykefravær var uendret mens legemeldt sykefravær falt med 2,3 prosent. Sykefraværet i arbeidsgiverperioden var på 3,8 prosent som tilsvarer en økning på 2,7 prosent. Sykefraværet utenfor arbeidsgiverperioden var på 5,8 prosent. Dette var en nedgang på 6,5 prosent.
Forskjellen i sykefraværet mellom kommuner og fylkeskommuner kan delvis forklares ved ulik sammensetningav sektorer i kommuner og fylkeskommuner og den relative store andelen som arbeider turnus i kommunene.
| Utvikling i sykefravær fordelt på kjønn i kommunal forvaltning |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Sykefravær for kvinner |
|
|
| Totalt sykefravær |
10,6 % |
-2,8 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,1 % |
-8,3 % |
| Legemeldt sykefravær |
9,5 % |
-2,1 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
4,1 % |
1,7 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,5 % |
-5,8 % |
| Sykefravær for menn |
|
|
| Totalt sykefravær |
6,2 % |
-1,6 % |
| Egenmeldt sykefravær |
0,9 % |
0,0 % |
| Legemeldt sykefravær |
5,3 % |
-1,9 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
2,6 % |
2,1 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
3,6 % |
-2,7 % |
Det var fall i sykefraværet for både kvinner og menn, men det var blant kvinnene at sykefraværet falt mest. Dette skyldes at kvinner hadde en stor nedgang i egenmeldt sykefravær. Forskjellen i sykefravær blant kvinner og menn kan i stor grad forklares ved at kvinner og menn arbeider i ulike sektorer og i ulike stillingstyper.
| Utvikling i sykefravær fordelt på heltids-/deltidsansatte i kommunal forvaltning |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Sykefravær heltidsansatte |
|
|
| Totalt sykefravær |
9,1 % |
-3,2 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,1 % |
-8,3 % |
| Legemeldt sykefravær |
8,0 % |
-3,6 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 % |
1,3 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,4 % |
-5,3 % |
| Sykefravær deltidsansatte |
|
|
| Totalt sykefravær |
10,4 % |
-1,9 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,0 % |
0,0 % |
| Legemeldt sykefravær |
9,4 % |
-2,1 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,8 % |
2,4 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,6 % |
-2,9 % |
Deltidsansatte i kommunene hadde et gjennomsnittlig høyere sykefravær enn de heltidsansatte. Gjennomsnittlig sykefravær for de deltidsansatte var på 10,4 prosent mens gjennomsnittlig sykefravær for de heltidsansatte var 9,1 prosent.
| Utvikling i sykefravær fordelt på landsdel i kommunal forvaltning |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Sykefravær i perioden |
Endring i prosent fra forrige |
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
tilsvarende 12 måndersperiode |
| |
|
|
| Sykefravær Østlandet |
|
|
| Totalt sykefravær |
9,7 % |
-3,9 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,1 % |
-6,2 % |
| Legemeldt sykefravær |
8,7 % |
-3,7 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,8 % |
0,5 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,9 % |
-4,8 % |
| Sykefravær Sørlandet |
|
|
| Totalt sykefravær |
8,3 % |
-2,7 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,0 % |
-5,5 % |
| Legemeldt sykefravær |
7,2 % |
-2,3 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,4 % |
-1,2 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
4,9 % |
-3,9 % |
| Sykefravær Vestlandet |
|
|
| Totalt sykefravær |
9,3 % |
-2,7 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,0 % |
-3,7 % |
| Legemeldt sykefravær |
8,3 % |
-2,7 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,7 % |
2,2 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
5,6 % |
-6,7 % |
| Sykefravær Midt-Norge |
|
|
| Totalt sykefravær |
10,5 % |
0,4 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,1 % |
-1,8 % |
| Legemeldt sykefravær |
9,4 % |
0,7 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
3,9 % |
4,5 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,6 % |
-2,9 % |
| Sykefravær Nord-Norge |
|
|
| Totalt sykefravær |
10,3 % |
-1,0 % |
| Egenmeldt sykefravær |
1,2 % |
3,6 % |
| Legemeldt sykefravær |
9,1 % |
-1,6 % |
| Sykefravær i arbeidsgiverperioden |
4,0 % |
5,8 % |
| Sykefravær utenfor arbeidsgiverperioden |
6,3 % |
-4,5 % |
Sykefraværet var høyest i Midt-Norge på 10,5 prosent og lavest på Sørlandet på 8,3 prosent. Med unntak av Midt-Norge har sykefraværet falt i alle landsdeler i forhold til forrige 12 månedersperiode. Størst nedgang var det på Østlandet på 3,9 prosent.
Permisjon
| Permisjonsomfanget i kommunal og fylkeskommunal forvaltning |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
Permisjonsomfang i perioden |
|
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
|
| |
|
|
| Lønnet permisjon i alt |
3,1 % |
|
| Barns sykdom |
0,4 % |
|
| Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,1 % |
|
| Annen permisjon med lønn |
0,6 % |
|
| |
|
|
| Permisjon uten lønn |
0,6 % |
|
Tabellen ovenfor viser permisjon totalt og totalt etter de ulike permisjonstypene i kommuner og fylkeskommuner. I perioden 2. kvartal 2009 til 1. kvartal 2010 er det totale gjennomsnittlige permisjonsomfanget på 3,1 prosent og blant de ulike typene permisjon var det svangerskaps- og omsorgspermisjon som hadde det høyeste gjennomsnittlige permisjonsomfanget.
| Permisjonsomfanget fordelt på kjønn i kommunal og fylkeskommunal forvaltning |
|
|
|
| |
|
|
| |
Permisjonsomfang i perioden |
|
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
|
| |
|
|
| Permisjon for kvinner |
|
|
| Lønnet permisjon i alt |
3,6 % |
|
| Barns sykdom |
0,4 % |
|
| Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,6 % |
|
| Annen permisjon med lønn |
0,6 % |
|
| |
|
|
| Permisjon uten lønn |
0,7 % |
|
| |
|
|
| Permisjon for menn |
|
|
| Lønnet permisjon i alt |
1,5 % |
|
| Barns sykdom |
0,3 % |
|
| Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
0,6 % |
|
| Annen permisjon med lønn |
0,6 % |
|
| |
|
|
| Permisjon uten lønn |
0,3 % |
|
Kvinner har høyest gjennomsnittlig permisjonsomfang på 3,6 prosent mens menn har et gjennomsnittlig permisjonsomfang på 1,5 prosent.
| Permisjonsomfanget fordelt på heltids-/deltidsansatte i kommunal og fylkeskommunal forvaltning |
|
|
|
| |
|
|
| |
Permisjonsomfang i perioden |
|
| |
1.04.2009 til 31.03.2010 |
|
| |
|
|
| Permisjon heltidsansatte |
|
|
| Lønnet permisjon i alt |
2,9 % |
|
| Barns sykdom |
0,4 % |
|
| Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
1,7 % |
|
| Annen permisjon med lønn |
0,8 % |
|
| |
|
|
| Permisjon uten lønn |
0,6 % |
|
| |
|
|
| Permisjon deltidsansatte |
|
|
| Lønnet permisjon i alt |
3,4 % |
|
| Barns sykdom |
0,3 % |
|
| Svangerskaps-/omsorgspermisjon |
2,7 % |
|
| Annen permisjon med lønn |
0,4 % |
|
| |
|
|
| Permisjon uten lønn |
0,7 % |
|
Deltidsansatte i kommuner og fylkeskommuner har et høyere gjennomsnittlig permisjonsomfang enn de heltidsansatte. Det totale permisjonsomfanget for de deltidsansatte var på 3,4 prosent mens heltidsansatte hadde et totalt permisjonsomfang på 2,9 prosent.
