Gjennomsnittlig stillingsstørrelse for ansatte i 2007 som også var ansatt i 2005 har økt fra 78,4 prosent til 79,1 prosent.
For ansatte i 2010 som også var ansatt i 2005 har den økt fra 78,8 prosent til 80,3 prosent.
Ansatte eldre enn 59 år i 2005 har redusert sin gjennomsnittlige stillingsstørrelse fra 79,5 prosent i 2005 til 68,3 prosent i 2010.
83,7 prosent av de ansatte i 2005 var også ansatt i 2007 og 72,4 prosent var også ansatt i 2010.
Av ansatte yngre enn 25 år i 2005 er 51,5 prosent ansatt i 2007 og 47,7 prosent ansatt i 2010.
Av ansatte eldre enn 59 år i 2005 var 60,3 prosent ansatt i 2007 og 26,5 prosent ansatt i 2010.
Av ansatte i aldersgruppen 55-59 år i 2005 var 69,8 prosent også ansatt i 2010.
Gjennomsnittlig stillingsstørrelse øker for ansatte som var yngre enn 55 år i 2005 og synker for ansatte som var eldre enn 54 år i 2005.
Spesielt for ansatte yngre enn 25 år i 2005 øker stillingsstørrelsen mye, fra 57,2 prosent i 2005 til 72,0 prosent i 2010.
For ansatte eldre enn 59 år og som var ansatt i 2005 sank stillingsstørrelsen fra 79,5 prosent i 2005 til 68,3 prosent i 2010.
60,4 prosent av de heltidsansatte i 2005 var også heltidsansatt i 2010 mens 15,9 prosent var deltidsansatt. 23,7 prosent var ikke ansatt.
54,0 prosent av de deltidsansatte i 2005 var også deltidsansatt i 2010 mens 15,1 prosent var heltidsansatt. 30,9 prosent var ikke ansatt.
Deltidsansatte både i 2005 og i 2010 har økt sin gjennomsnittlige stillingsstørrelse fra 57,2 prosent til 60,5 prosent.
Ansatte yngre enn 25 år i 2005 og ansatt i 2010 har økt sin gjennomsnittlige stillingsstørrelse fra 43,4 prosent til 55,5 prosent.
Deltidsansatte eldre enn 59 år i 2005 og deltidsansatt i 2010 har redusert stillingsstørrelsen fra 55,4 prosent til 48,7 prosent.
