For å lykkes i konkurransen om å rekruttere de beste og høyt utdannede unge akademikerne, er det avgjørende at kommuner og fylkeskommuner blir oppfattet som attraktive arbeidsgivere og har et godt omdømme. I tillegg er markedsføring av oppgavene og mulighetene i kommunal sektor vesentlig.
KS følger dette opp ved å tilby og koordinere et traineeprogram spesielt tilpasset kommunesektoren. Hensikten er å kvalifisere unge akademikere for strategisk viktige utviklings- og samfunnsoppgaver med sikte på framtidig ledere og spesialister. KS markedsfører traineeprogrammet i ulike media, på høgskoler og universiteter i samarbeid med lokale arbeidsgivere.
KS vektlegger også i denne sammenheng arbeidsgiverutvikling med fokus på å beholde kompetente arbeidstakere fordi vi vet at gruppen med høy utdanning har størst turnover. I tillegg settes det fokus på å sette organisasjonen i stand til å ta godt imot og bruke traineene til å utfordre bestående kultur.
Velkommen til et spennende og lærerikt fellesskap!
Følgende arbeidsgivere har rekruttert syv traineer våren 2010:
Buskerud og Nordland fylkeskommune, Arendal, Alta og Etne kommune samt KS.
Ta gjerne kontakt med programledelsen, for en samtale hvis din kommune/fylkeskommune vurderer å bli med i programmet.
