På bakgrunn av forespørsler utvider KS tilbudet om deltakelse i traineeprogrammet til også å gjelde nytilsatte unge akademikere i kommuner og fylkeskommuner.
Programmet legger til rette for et helhetlig læringsforløp med spesielt vekt på de utfordringer vår sektor står ovenfor. Hensikten er å styrke disse unge traineene faglig og personlig for en fremtidig karriere i kommunal sektor.
For å lykkes i konkurransen om å rekruttere de beste og høyt utdannede unge akademikerne, er det avgjørende at kommuner og fylkeskommuner blir oppfattet som attraktive arbeidsgivere og har et godt omdømme. I tillegg er markedsføring av oppgavene og mulighetene i kommunal sektor vesentlig.
KS følger dette opp ved å tilby og koordinere et traineeprogram spesielt tilpasset kommunesektoren. Hensikten er å kvalifisere unge akademikere for strategisk viktige utviklings- og samfunnsoppgaver med sikte på framtidig ledere og spesialister. KS markedsfører traineeprogrammet i ulike media, på høgskoler og universiteter i samarbeid med lokale arbeidsgivere.
KS vektlegger også i denne sammenheng arbeidsgiverutvikling med fokus på å beholde kompetente arbeidstakere fordi vi vet at gruppen med høy utdanning har størst turnover. I tillegg settes det fokus på å sette organisasjonen i stand til å ta godt imot og bruke traineene til å utfordre bestående kultur.
Ta gjerne kontakt for en samtale hvis din kommune/fylkeskommune vurderer å bli med i programmet.
