Søk
Presse Kalender Regioner Om KS Dokumentasjon Kontakt English
Kommunesektorens organisasjon  
Du er her: Forsiden :: Arbeidsgiver :: Rekruttering
Normal fontstørrelse Medium fontstørrelse Stor fontstørrelse
KURS OG SEMINARER
06. mar
Møre og Romsdal: Internasjonal konferanse - Vindauge mot Europa
Midt-Norge
KS MENER

Se alle artikler om hva KS mener
HJELP TIL NAVIGASJON:
A - Å   Alfabetisk temaliste
nettstedkart Nettstedskart
RSS RSS
Ikon
KONTAKT
Finn fagpersoner i KS

Rekruttering

Beholde og rekruttere!, KS' strategi for arbeidskraft og rekruttering, har som mål å styrke kommunesektorens tilgang på arbeidskraft i framtiden.


Mer om rekruttering

Verktøy

 

Hva KS gjør

 

Regler og avtaler

 

Artikler om rekruttering

14.12.2011

Mangfoldsportalen

Mangfoldsportalen er et nettsted for arbeidsgivere, tillitsvalgte og opplæringsansvarlige. Her finner du mange gode tips i forhold til rekruttering og arbeidsmiljø i et mangfoldsperspektiv. Her er også gode eksempler, nettkurs, filmer, mangfoldsjus m.m.
Les mer
05.12.2011

Bli en bedre leder! - Nytt interaktivt treningsprogram for å bli en dyktigere leder

Hvordan takler du situasjoner som kan oppstå på en arbeidsplass der det er ansatte fra ulike kulturer? Gjennom 10 korte filmsnutter skal du bli bedre kjent med deg selv ved å svare på hvordan du ville handlet i de forskjellige situasjonene.
Les mer
27.09.2011

Arbeidslivskonferansen 2011

-Vi må ha ro til å tenke de langsiktige tankene. Sigrun Vågeng åpnet Arbeidslivskonferansen 2011 på vegne av KS.
Les mer
03.08.2011

KS' arbeid med kjønnslikestilling

KS ønsker å bidra til at arbeidskraftpotensialet som finnes hos alle grupper blir tatt i bruk på best mulig måte. F.eks. representerer få menn i pleie- og omsorgsektoren, få menn i barnehagene og få kvinnelige rådmenn en uutnyttet arbeidskraftsressurs.
Les mer
05.07.2011

Etisk refleksjon og kunnskapsbasert praksis sentralt i utviklingsarbeid

Medarbeideres evne til etisk refleksjon over egen praksis er en viktig forutsetning for å ta gode beslutninger i praksis. Kompetanse om en kunnskapsbasert helsetjeneste er videre med på å utvikle medarbeidere med god beslutningskompetanse.
Les mer
22.06.2011

Vi trenger flere helsefagarbeidere

Vi vil mangle 41 000 årsverk i pleie og omsorg i 2030 om vi ikke gjør noe med rekrutteringen. KS oppfordrer kommunene til å etablere flere læreplasser.
Les mer
18.05.2011

FoU: God seniorpolitikk gir flere gevinster

Det viktigste motivet i seniorsatsingen er å beholde og sikre arbeidskraft. Dette gjelder særlig arbeidskraft med spesifikk kompetanse. Det er tendenser til at satsingen på seniorpolitikk øker med kommunestørrelsen.
Les mer
04.04.2011

Hvordan utarbeide strategisk kompetanseplan

Det er utarbeidet en veiledningsmodell og et mal-dokument for å utarbeide strategisk kompetanseplan.
Les mer
14.03.2011

Sammen om en bedre kommune

KS har sammen med KRD, LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne inngått avtale om et rammeprogram for lokale prosjekter. Hovedtemaer for utviklingsarbeidet er sykefravær, kompetanse og rekruttering, heltid/deltid og omdømme.
Les mer
07.02.2011

KS søker arbeidsgivere til traineeordningen

Kommunesektorens traineeprogram er et tilbud til kommunale og fylkeskommunale arbeidsgivere som vil rekruttere høyt utdannede kandidater og/eller utvikle egne unge talenter i organisasjonen.
Les mer
 

Kontakt KS:

Bunntekst

Haakon VIIs gate 9 0161 Oslo - Epost: ks@ks.no - Tlf sentralbord: 24 13 26 00

  © KS
Ansvarlig redaktør:Jørn I. Baade
Tekniske problemer? webmaster@ks.no