Utdanningsforbundet har tidligere fremmet krav om sentral avtale om kompensasjon for slik veiledning av nytilsatte nyutdannede lærere. Dette har KS avvist med henvisning til at slike oppgaver løses lokalt innenfor årsverket med grunnlag i gjeldende arbeidstidsavtale.
I en fylkesinfo fra Utdanningsforbundet datert 21.5.2010 legges det imidlertid føringer for hvilke ressurskrav som må oppfylles av arbeidsgiver før deres medlemmer skal ta på seg slik veiledning frivillig. Videre kreves det at slike lokale ”ressursavtaler” nedfelles i protokoller etter forhandlinger – altså lokale særavtaler på kommunenivået.
KS vil ikke anbefale at det inngås slike avtaler. Det tilligger arbeidsgiver å tildele eventuelle veiledningsoppgaver og vurdere ressursbehov – på linje med andre oppgaver som ikke har sentral regulering – med grunnlag i arbeidstidsavtalen, SFS 2213.
Kommunene skal ha ansvaret for tilbudet og kan organisere det slik det er mest hensiktsmessig i den enkelte kommune.
Avtalen mellom KD og KS og et eksempel fra en kommune ligger i lenken.
