Arbeidsmiljø - KS

KURS OG SEMINARER

Telemark: Samhandlingskonferanse, 7.- 8.09.10
BTV

Oslo: Rådslag for rådmenn- kvinner i mellom
Norge

Hedmark: Ny IA -avtale- hvilke utfordringer og muligheter gir dette oss?
Hedmark og Oppland

Hedmark og Oppland: Nærvær og fravær i arbeidslivet
Hedmark og Oppland

Se hele kalenderen.

KS MENER

Se alle artikler om hva KS mener

Ikon

KONTAKT

Finn fagpersoner i KS

Arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø bidrar til å utvikle ansatte og gjøre arbeidsplassen attraktiv.

Mer om arbeidsmiljø

Verktøy

Se alle verktøy

Hva KS gjør

Se alle artikler om hva KS gjør

Regler og avtaler

Se alle regler og avtaler

Artikler om arbeidsmiljø

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Neste

Bærum kommunes omdømmearbeid

En artikkel om Bærum kommunes arbeid med omdømme og omdømmeprosjektet Attraktiv arbeidsgiver.

Beregningsmodell for kostnader av sykefravær i kommunene

Beregningsmodell for beregning av kostnader av sykefravær samt sykefravær for enkeltkommuner.

Årets Farve konferanse - Arbeidskraft og inkludering

På årets FARVE konferanse som avholdes i Bergen den 29 og 30 september er tema "Arbeidskraft og inkludering". Sigrun Vågeng og Viktor Normann er blant innlederne.

Samarbeid for et godt arbeidsmiljø

Oppfølging av ny IA-avtale med fokus på forebygging, samarbeid, samhandling og praktisk arbeidsmiljøarbeid.

FoU: Nærvær og sykefravær i sykehjem og barnehager

Årsaken til sykefravær for arbeidstakere i sykehjem og barnehager er sammensatt og påvirket av en rekke faktorer.

Høring: Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven

Arbeidsdepartementet har sendt ut høringsnotat om endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om raskere oppfølging av sykmeldte og sanksjonering ved brudd på regelverket.

Nesset kommune – En helhetlig arbeidsgiverpolitikk gav gode resultater!

På fem år har Nesset kommune gått fra negativ medieomtale og dårlig arbeidsklima til å vinne to arbeidsmiljøpriser.

Sykefraværet ned i kommunene

- Det er gledelig med 9,2 prosent lavere sykefravær i kommunal sektor siste året, sier Sigrun Vågeng. Samtidig må IA-arbeidet følges opp framover.

Kompetanseplan - viktig verktøy for rett kompetanse

Økt kompetanse gir bedre kvalitet og mer effektiv ressursbruk. - Metodikken for å utarbeide kompetanseplaner er til hjelp for mer stratgisk kompetanseutvikling i kommuner og fylkeskommuner, sier avdelingsdirektør Anne-Cathrine Hjertaas i KS Arbeidsliv.

Handlingsplan for å følge opp IA-avtalen

Oppfølging av den nye IA-avtalen og tiltak for å redusere sykefraværet er debattert mellom partene i arbeidslivet i Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd. Rådet har vedtatt en handlingsplan for det videre arbeidet.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Neste

Bunntekst

© KS
Om nettstedet
Epost nettredaktør: web-red@ks.no
Ansvarlig redaktør: Jørn Ivar Baade