Arbeidsliv og ledelse
-
I fremtiden trenger vi alle mann på dekk
Kommunal sektor er gode på inkludering og arbeidstrening, ikke så gode på å ansette folk uten formell utdanning. KS’ prosjekt Inn i Jobb skal sørge for at flere ufaglærte skal finne sin plass i det kommunale. I Grimstad ser de allerede at arbeidet nytter.
-
Inn i jobb – i KS – etter mange år utenfor arbeidslivet
Aase Beate Hagen ble operert for hjernesvulst som 26 år gammel student. Hun fikk skader under operasjonen som ga henne en varig redusert arbeidsevne til 50 prosent. Å komme inn på arbeidsmarkedet, til tross for at hun er kvalifisert, har tatt tid.
-
Halden kommune reduserer sykefraværet også under koronaen
Sykefraværet i Halden har gått rett vei de siste ni månedene: nedover! Hvordan har egentlig kommunen klart det når landet har vært rammet av Covid19? Svaret er enkelt, sier kommunen selv.
-
Sauherad kommune satser på heltid
Heltidskultur er målet. Gjennom et godt partssamarbeid har Sauherad kommune blant annet økt den gjennomsnittlige stillingsprosenten til 82 prosent. Det har også gitt faglig utvikling og mer kvalitet i tjenestene.
-
SalMar på Frøya inkluderer lokalt, regionalt og internasjonalt
I mange år har lakseoppdrettsbedriften SalMar ute i havgapet lett etter og ansatt personer fra nærmest hele verden. 30 nasjoner fra ulike verdensdeler jobber side om side. Nå vil de ha norsk ungdom på lønningslista også.
-
Lager #drømmejobben sammen
Kommunene står overfor store utfordringer fordi rekrutteringsbehovet øker. På Agder har man samlet seg om prosjektet #drømmejobben for å gjøre noe med det.
-
Arbeidstrening i rådhuskantina i Sør-Odal gir resultater
Kantina på rådhuset i Skarnes, i Sør-Odal kommune, er blitt et utstillingsvindu for fremmedkulturelle kvinner som ofte omtales som en gruppe som sjelden eller aldri kommer ut i arbeid. Prosjektet Odali viser at det motsatte er mulig - med samarbeid.
-
Bodø vil bli heltidskommune
Vollsletta 10 blir det første bofellesskapet i Bodø kommune som tilbyr flest heltidsstillinger. – Det er trygt og godt for både beboere, ansatte og pårørende, sier avdelingsleder Kristine Henriksen Arntzen.
-
Heltidsarbeideren
Karin Rogstad har 32 års erfaring som sykepleier i kommunen. I 18 av dem har hun hatt full stilling.
-
Heltidsforskeren
Første bud til kommuner som vil bygge en heltidskultur, er å tilby nyutdannede sykepleiere og vernepleiere fulle stillinger, mener forsker Kari Ingstad.
-
Dette påvirker sykefraværet
Om du er ansatt i det offentlige eller det private har ikke så mye å si for sykefraværet ditt. Det handler mer om hvem du er og hvilke arbeidsoppgaver du har.
-
Sykepleierstudenten
Simen Nørstebø (25) er snart ferdigutdannet som sykepleier. Han har blandede erfaringer når det gjelder heltid, men roser stipendordningen som tilbys ferske sykepleierstudenter i Bodø kommune.
-
Utfordreren
Professor i økonomi, Mari Rege, skaper ofte debatt og engasjement med utspill og kronikker om sykelønnsordningen, trygdesystemet, nedbemanning og familieliv.
-
Jo mere vi er sammen
I Asker kommune er innbyggere, frivillige organisasjoner og næringsliv aktivt med for å skape et inkluderende arbeidsliv. Det skal gi hele samfunnet et løft.