SGS 1010 – reise med pasient/klient/bruker/elev

Særavtalen SGS 1010 er prolongert for perioden 01.01.2017-31.12.2018, med justering av godtgjøringssatsene.

KS og sammenslutningene er nå blitt enige om å prolongere særavtalen SGS 1010 som regulerer arbeidstid og godtgjøringer for overnattingsturer med elever, pasienter og brukere av kommunale tjenester. Særavtalens bestemmelser er uendret, men satsene for døgngodtgjøring er justert. Se vedlegg for ny særavtale.

Vi understreker at det før hver enkelt tur må utarbeides arbeidsplaner, der det klart framgår når den enkelte arbeidstaker har arbeidstid (aktiv og passiv tid), samt når den enkelte arbeidstaker har fritid på turen. Det må påses at hviletidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven § 10-8 overholdes for alle arbeidstakere.

For bedre å forstå hvordan avtalen skal praktiseres, har KS utarbeidet noen eksempler på hvordan arbeidstid og godtgjøring for ulike typer overnattingsturer kan se ut.

SGS 1010 del I:

Eksempel 1 – arbeidstaker som ikke jobber turnus

Tur fra torsdag kl. 09.00 til fredag kl. 18.00. Turen starter med en 3 timers busstur, der den aktuelle arbeidstaker har tilsynsansvar for elevene/pasientene/brukerne, og reisen er derfor arbeidstid. Arbeidstaker kommer fram til oppholdsstedet kl. 12.00, og har arbeidstid fram til kl. 23.00. Passiv tid kl. 19.00-23.00. Fredag har arbeidstaker arbeidstid fra kl. 08.00 til kl. 18.00, hvorav 3 timer er busstur tilbake, hvor arbeidstakeren har tilsynsansvar. 

Ordinær arbeidstid

Arbeidsplan for turen

Timer utover ordinær arbeidstid

Tors: 8.00-15.30 = 7,5 t.

9.00-23.00 = 14 t (passiv 19-23)

2,5 t. aktiv og 4 t. passiv = 6,5 t.

Fre: 8.00-15.30 = 7,5 t.

8.00-18.00 = 10 t.

2,5 t.

Sum: 15 timer

Samlet arbeidstid på tur: 24 t.

9 t., betales med ordinær timelønn (årslønn/1950)

I tillegg kommer kvelds- og nattillegg tors. kl. 17-23 og fre. kl. 17-18, jfr. HTA kap. 1 § 5 pkt. 5.4.2.

Videre gis godtgjøring for 2 døgn, dvs. kr. 830,-, jfr. SGS 1010 pkt. 5.3.

Eksempel 2 – arbeidstaker som jobber turnus

Turen starter mandag kl. 12.00, med retur fredag kl. 15.00.

Ordinær arbeidstid

Arbeidsplan for turen

Timer utover ordinær arbeidstid

Man: 7.30-15.00 = 7,5 t.

12.00-22.00 = 10 t

2,5 t.

Tir: FRI

07.30-15.00 = 7,5 t.

7,5 t.

Ons: 7.30-15.00 = 7,5 t.

16.00-08.00 (passiv 23-06) = 16 t.

8,5 t. (7 t. passiv tid)

Tors: 15.00-23.00 = 8 t.

16.00-23.00 = 7 t.

- 1 t.

Fre: 7.30-15.00 = 7,5 t.

7.30-15.00 = 7,5 t.

0

Sum: 30,5 timer

Samlet arbeidstid på tur: 48 t.

17,5 t. – betales med ordinær timelønn (årslønn/1950)

Arbeidstaker får utbetalt kvelds- og nattillegg for vakten mandag fra kl. 17.00 til kl. 22.00, på onsdag fra kl. 17.00 til kl. 06.00 og på torsdag fra kl. 17.00 til kl. 23.00. De 17,5 t utover ordinær arbeidstid/turnus utbetales som vanlig timelønn eller f.eks. som en kombinasjon av betaling og avspasering. En hel eller delvis avspasering av disse timene avtales med arbeidstaker.

SGS 1010 del II:

Særavtalens del II gjelder for undervisningspersonalet, og kun for reiser til bemannet leirskole og utenlandsreiser. Andre reiser er omfattet av særavtalens del I, med mindre det inngås lokal avtale om noe annet, jfr. SGS 1010 pkt. 4.

Det overordnete prinsippet er at det gis kompensasjon gjennom en fast døgngodtgjøring + en fast sjablongmessig godskriving av planfestet arbeidstid – uavhengig av faktisk arbeidstid. Godtgjøring for evnt. overtid, ekstra ansvar, ubekvem arbeidstid m.m. innbakt i døgngodtgjøringen. Det gis dermed ingen kompensasjon ut over døgngodtgjøringen.

Godskriving av arbeidstid innarbeides i senere arbeidsplaner, f.eks. hele/halve dager med avspasering av vanlig planfestet arbeidstid, eller ved f.eks. 1 time redusert planfestet arbeidstid pr uke i x uker framover.

Det kan inngås lokal avtale om vilkår for enkeltreiser eller typer av reiser, på bakgrunn av en konkret vurdering av arbeidsbelastningen på den enkelte turen.

Eksempel – tur til bemannet leirskole fra mandag kl. 08.00, retur til skolen fredag kl. 16.00. (dvs. 4 døgn + 8 timer).

Døgngodtgjøring pr. døgn/del av døgn over 3 timer eller mer: 5 x 1.220,- = 6.100,-
Godskriving av arbeidstid: 9 timer for hvert hele døgn + et forholdsmessig timetall for deler av døgn utover dette.
4 døgn x 9 t. = 36 t. + 8/24 døgn = ⅓ døgn = 3 t.: totalt 36 + 3 = 39 timer
Timer med planfestet arbeidstid på den opprinnelige arbeidsplanen: 33 timer
Tid som skal innarbeides i senere arbeidsplaner: 39 - 33 = 6 timer

Eksempel – utenlandstur fra mandag kl. 09.00, retur til skolen torsdag kl. 15.00. (dvs. 3 døgn + 6 timer).

Døgngodtgjøring pr. døgn/del av døgn over 3 timer eller mer: 4 x 1.640,- = 6.560,-
Godskriving av arbeidstid: 12 timer for hvert hele døgn + et forholdsmessig timetall for deler av døgn utover dette.
3 døgn x 12 t. = 36 t. + 6/24 døgn = ¼ døgn = 3 t.: totalt 36 t. + 3 t. = 39 timer
Timer med planfestet arbeidstid på den opprinnelige arbeidsplanen: 23 timer
Tid som skal innarbeides i senere arbeidsplaner: 39 - 23 = 16 timer

Kontaktpersoner:
Hege Torvbråten
Hege Øhrn
Kjersti S Myklebust