Dette er et av casene fra de nye refleksjonskortene til prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving» som ble lansert på oppstartskonferansen for pulje 6 den 2. og 3. mai 2012.
Om refleksjonskortene
Refleksjonskortene er utarbeidet av prosjektledelsen i «Samarbeid om etisk kompetanseheving» og består blant annet av utsagn, påstander, beskrivelser av holdninger, etiske dilemma og vanskelige situasjoner man kan reflektere rundt. Kortene er delt inn i kategoriene:
• Refleksjonskort for ledere og medarbeidere:
Disse kortene er til bruk på møteplasser for etisk refleksjon på tjenestestedene.
• Refleksjonskort for ledere, medarbeider og brukere/
pårørende:
Disse kortene er til bruk i f.eks. refleksjonsgrupper på tjenestestedene og/eller som inspirasjon til refleksjon på etikkcaféer eller dialogmøter hvor brukere og pårørende er til stede sammen med ledere og medarbeidere fra tjenestestedene mm.
De to kategoriene er igjen delt inn i undergrupper etter fagfelt for lettere å vise hvilke kort som er relevante for de som skal ta kortene i bruk:
– Helse og omsorg
– Alle tjenester
– Oppvekst
Hvordan bruke kortene?
Refleksjonskortene kan brukes på ulike måter:
1. Brukes som inspirasjon til refleksjon og for lettere å starte en samtale i en refleksjonsgruppe, på etikkcafé eller lignende.
2. Brukes i kombinasjon med andre metoder for etisk refleksjon for å sikre at det etiske perspektivet ivaretas i refleksjonen (f.eks. «Sjekkliste for etisk refleksjon» i Etikkhåndboka s.41).
3. Brukes som utgangspunkt for trening på «ryddearbeidet», som er viktig i etisk refleksjon. Dvs. å snevre inn hva saken egentlig dreier seg om og å komme frem til konkrete problemstillinger. Heftet «Tips og hjelp til å komme i gang med etisk refleksjon» er da et anbefalt hjelpemiddel. I heftet benyttes også «Sjekkliste for etisk refleksjon». Heftet kan lastes ned eller bestilles via prosjektets nettside.
4. Brukes som utgangspunkt for trening på å skille mellom en etisk utfordring og andre typer utfordringer. F.eks. faglige, personlige, problemstillinger rundt arbeidsmiljø eller personalhåndtering, juridiske ol. De fleste utfordringer i helsetjenestene vil alltid ha et etisk perspektiv og noen ganger er det mer åpenbart enn andre. Det er viktig å trene på å se disse forskjellene da alle problemstillinger
ikke hører hjemme i etisk refleksjon (f.eks. problemer knyttet til enkeltpersoner i personalgruppa eller personlige problemer som krever personlig veiledning). Også her er heftet «Tips og hjelp til å komme i gang med etisk refleksjon» et anbefalt hjelpemiddel. Heftet kan lastes ned eller bestilles via prosjektets nettside.
5. Brukes som utgangspunkt for trening på å identifisere verdier som står på spill i ulike situasjoner.
Alle deltakerkommunene i prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving» kan motta inntil fem eksemplarer av refleksjonskortene gratis ved å sende mail til: cne@ks.no
Kortene kan også kjøpes for 50,- pr. stk. eller lastes ned i pdf.versjon (se lenker i boksen under).