Gjøvik kommune tildeles Etikkprisen 2011 for sitt systematiske etikkarbeid over flere år. Bærum og Øvre Eiker kommuner får begge hederlig omtale.
Fagjuryens begrunnelse
Gjøvik kommune har gjennom systematisk arbeid over flere år utviklet et bredt og praktisk rettet etikkarbeid, herunder etisk komite, systematisk refleksjonsarbeid og faglig nettverk for veiledere. Etikkarbeidet i Gjøvik kommune er solid forankret både blant lokalpolitikere og i kommuneledelsen. Juryen har særlig merket seg at det praktiske refleksjonsarbeidet er spredt til over 20 avdelinger i Gjøvik. Videre er det skolert refleksjonsveiledere og etikk er satt på dagsorden gjennom kommunenes lederprogram. Juryen har også merket seg at det er utarbeidet refleksjonsmateriale for veiledere. Etikkarbeidet er evaluert gjennom en masteroppgave, der det fremkommer at ansatte opplever at refleksjon i gruppen gir anerkjennelse, bekreftelse og støtte og at ansatte føler seg tryggere i sitt daglige arbeid.
50 000,- i gave til etikkarbeid i kommunen
Anne Wisth (helse- og sosialsjef), Målfrid Smedstuen Schiager (leder for Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland) og Kristin Haugen (tidligere leder for Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland) var til stede og mottok prisen på vegne av Gjøvik kommune. Etikkprisen består av 50 000,- som skal brukes i kommunen i det videre etikkarbeidet, samt et diplom.
Gjøvik kommune har vært en ressurskommune i prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving» siden oppstarten av prosjektet i 2007, og har gjort seg gode og viktige erfaringer som alle deltakerkommunene i prosjektet kan nyte godt av.
En vanskelig oppgave for fagjuryen
Etikkprisen deles ut i regi av prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving» og har som formål å stimulere kommunene til ytterligere satsing på systematisk etisk kompetanseheving. En fagjury fikk den vanskelige oppgaven med å utpeke en vinner blant de 19 kommunene som søkte. Fagjuryen bestod av:
- Kristin Løkke, Helse- og omsorgsdepartementet (leder for fagjuryen)
- Anne Hafstad, Helsedirektoratet
- Reidar Pedersen, Senter for medisinsk etikk v/Universitetet i Oslo
- Anne Kittelsen, Oslo kommune
- Siri Bøgh, Fagforbundet
- Eva Lian, KS
Tre kommuner nominert
Juryen mener alle søknadene beskriver et variert og spennende arbeid for å styrke den etiske kompetansen i helse- og omsorgstjenestene. Søknadene vitner om en variasjon, bredde og kreativitet i det lokal etikkarbeidet. Flere kommuner har jobbet systematisk gjennom flere år, mens andre er i startgropa. Noen kommuner har satset bredt og innenfor flere tjenesteområdene, mens andre har spisset innsatsen mot noen få tjenestesteder. De fleste kommunene har iverksatt varierte tiltak både for kompetanseheving og refleksjon i praksis. Juryen mener alle kommunene er gode kandidater til etikkprisen. Gjennom en helhetlig vurdering nominerte juryen imidlertid tre kandidater til etikkprisen 2011; Bærum kommune, Gjøvik kommune og Øvre Eiker kommune.
Hederlig omtale til Bærum og Øvre Eiker kommuner
Både Bærum og Øvre Eiker kommuner var svært sterke utfordrere til Gjøvik kommune. Og fagjuryen ønsker å gi begge kommuner hederlig omtale for sitt systematiske etikkarbeid:
Bærum kommune har etablert og gjennomført et systematiske og langsiktig etikkarbeid som er godt dokumentert og evaluert. Evalueringen kan blant annet vise at etikksatsingen oppleves å ha hatt betydning for ansattes arbeidshverdag både hva gjelder tjenesteutøvelse, samarbeid med kollegaer og pårørende, samt mer og bedre brukermedvirkning. Bærum har en stor tiltaksportefølje, og har etablert etisk komite, arenaer for systematisk etisk refleksjon og opplæringsprogram. Juryen er spesielt imponert over kommunens systematiske arbeid for etikkopplæring gjennom grunnkurs, etikkveilederskole og refleksjonskurs. Juryen har også merket seg at det er utarbeidet en egen bok om systematisk etisk refleksjon i arbeidshverdagen ”La etikken blomstre i praksis”, og mener Bærum kommune er en foregangskommune innenfor systematisk etikkarbeid. På bildet fra venstre: Berit Skjerve, Gerhardt Heilmann og Edel Johanne Børsleth.
Øvre Eiker kommune viser kreativitet og nytenking i utvikling og bruk av metoder og verktøy for etisk refleksjon, og har etablert en vifte av tiltak for å styrke den etiske kompetansen både gjennom opplæring, refleksjonsgruppe og etisk cafe. 
Etikkarbeidet er ikke formelt evaluert, men ledere i kommunen opplever at satsingen har bidratt til et bedre arbeidsmiljø, tryggere medarbeidere og økt kompetanse i å reflektere over vanskelige situasjoner. Juryen synes videre det er beundringsverdig at kommunen også trekker fram sine utfordringer i etikkarbeidet. Det skaper et troverdig og helhetlig bilde av kompleksiteten i å drive med systematisk etikkarbeid. Juryen har også merket seg av kommunen har integrert etikkarbeidet i den daglige driften i alle enheter i omsorgstjenestene i kommunen.
Øvre Eiker møtte med Anne Sire Fjerdingstad, Anne Hov Hilleren, Lisbeth Nymo, Wenche Lindseth, Ann Flåten, Liv Eek og Berit Hansen.
Marie Aakre
Tidligere leder for Rådet for sykepleieetikk i NSF, og en viktig samarbeidspartner og ressursperson for prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving", Marie Aakre holdt et faglig innlegg for de oppmøtte. 
Aakre har fulgt prosjektet fra oppstarten som medlem av styringsgruppen for prosjektet, og deretter som bidragsyter på ulike arrangementer for deltakerkommunene i prosjektet. Hennes foiler kan lastes ned i boksen under.
Årlig utdeling av Etikkprisen
Prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving", som står bak Etikkprisen, ønsker at prisen skal deles ut også neste år. Prisen er en flott måte å synliggjøre alle gode tiltak og grep som gjøres i kommunene for å heve den etiske kompetansen. Å etablere en nasjonal Etikkpris for å hedre ansatte, ledere og ressurspersoner i kommuner som brenner for etikkarbeidet er derfor på sin plass.
Etikkprisen 2012 lyses ut i siste halvdel av 2012.
"Samarbeid om etisk kompetanseheving" er et samarbeidsprosjekt mellom Helse- og omsorgsdepartementet, yrkesorganisasjonene innen helse, Helsedirektoratet og KS. Helse- og omsorgsdepartementet finansierer prosjektet og KS har gjennomføringsansvaret.
