Pulje 6 i prosjektet
Den 2.mai startet en ny pulje kommuner sitt arbeid med etisk kompetanseheving i helse- og omsorgssektoren.
Totalt er nå 197 kommuner med i prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving», et samarbeid mellom KS, Helse- og omsorgsdepartementet, Helsedirektoratet og arbeidstakerorganisasjonene innen helse.
Hva gjør du når en bruker vil gi deg penger? Hvordan håndterer vi situasjonen når pårørende til en pasient truer med å gå til media dersom moren ikke får enerom på sykehjemmet? Dette er problemstillinger ansatte i helse- og omsorgssektoren kan møte i sin hverdag.
På oppstartskonferansen møttes ledere og medarbeidere i kommunale helsetjenester for å reflektere over disse spørsmålene og andre vanskelige etiske dilemmaer. Blant deltakerne var sykepleiere, hjelpepleiere og ledere, fra Sør-Varanger kommune i nord og Mandal i sør, til Ørsta i vest og Gol i øst.
Etikk som metode
- Etikk er en metode for å reflektere rundt vanskelige moralske spørsmål. Hvordan bør vi legge til rette? Har vi tilstrekkelig kompetanse? Vi må se på holdningene våre, sier professor Tom Eide v/Høgskolen i Buskerud.
Eide har vært med på å utvikle Etikkhåndboka, som tilbyr en meny av ulike tiltak og metoder for etisk refleksjon, sammen med Einar Aadland, dosent ved Diakonhjemmet Høgskole.
- Bevisstgjøring av kultur kan være endringsskapende, fordi etiske dilemmaer har vært tilslørt av rutiner. Etisk refleksjon trener opp årvåkenhet. Et etisk dilemma er aldri privat, sier Aadland.
Gode erfaringer
Stange, Larvik og Stavanger var alle tidlig ute med prosjektet og kan vise til positive resultater. Hanne Norum Hollekim har lang erfaring som sykepleier, og har de siste årene jobbet dels i Stange kommune og dels som rådgiver i KS.
- Vi etablerte refleksjonsgrupper for etikk. Disse møteplassene på tvers av avdelingene har hatt en positiv virkning. Ansatte har fått større eierskap til verdiene i tjenestene. Dette har ført til bedre omdømme og mer tilfredse ansatte, sier hun.
Larvik kommune fattet et politisk vedtak om å etablere etiske råd for omsorgstjeneste, mens Stavanger kommune har sett nedgang i bruk av tvang etter at de ble med i prosjektet.
Les mer om prosjektet, se deltakerkommunene i pulje 6, mer informasjon om etikkarbeidet i Larvik og Stavanger i boksen under.
Rådgiver i KS, Hanne Norum Hollekim, og tidligere leder i Rådet for sykepleieetikk, Marie Aakre.