Teisen og Tveita hjemmetjeneste og Haugentunet deltar i prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving" i pulje 3. Bydel Alna er en av to bydeler i Oslo kommune som deltar i prosjektet.
Et godt hjelpemiddel
I starten syntes mange av de ansatte det var vanskelig å reflektere rundt etiske utfordringer. Teisen og Tveita hjemmetjeneste tok da i bruk et brettspill som Oslo kommune har laget med utgangspunkt i kommunenes verdigrunnlag, og som oppleves som et godt hjelpemiddel for å komme med i gang med den etiske refleksjonen.
Etisk refleksjon gir trygghet
De ansatte er delt inn i grupper på mellom fem og ti personer og møtes i 20 minutter hver fjortende dag til refleksjon og diskusjon rundt etiske utfordringer. Det er fokus på at dette skal være en del av arbeidshverdagen og ikke noe som kommer i tillegg.
Selv om gruppene kun møtes hver fjortende dag oppleves det at det reflekteres mye mer over etiske utfordringer i arbeidshverdagen enn tidligere. Det er en bedre tone blant de ansatte og de samarbeider bedre, samt at de blir tryggere i jobben.
Les mer om erfaringene fra Teisen og Tveita hjemmetjeneste i lokalavisen Groruddalen - se link i boksen under.
