Skien kommune er en av ressurskommunene i prosjektet. De har utarbeidet en håndbok til bruk i etikkarbeidet og skrevet ned flere etikkhistorier fra tjenestene som er med i prosjektet. Les mer om deres arbeid her og last ned håndboken deres og flere av historiene. Les også denne etikkhistorien fra hjemmetjenesten i Skien.
Askim kommune er med i pulje 2 i prosjektet. De har blant annet en ressursgruppe bestående av fem personer, som har fått opplæring og kursing i etisk refleksjonsveiledning. Ressursgruppen bistår med veiledning, inspirasjon, kunnskap, ideer og metoder i forhold til etisk refleksjon. De har laget en etikkbrosjyre, som kan lastes ned her.
Nesodden, Oppegård og Ski kommune er alle deltakere i prosjektet, og samarbeider på tvers av kommunegrensene i forhold til etikkarbeidet. Sammen arrangerte de en motivasjonsdag hvor målet var motivasjon, å jobbe med hvordan implementere etikk i arbeidshverdagen, skape et felles løft og felles plattform for etikkarbeidet og å skape møteplasser og bekjentskap på tvers av kommunegrenser. Les mer om motivasjonsdagen her.
Høsten 2010 arrangerer de også Etikkuke sammen, men en rekke lokale aktiviteter samt et Felles seminar på tvers av kommunegrensene. Les mer om de lokale aktivitetene i Etikkuken her og om Felles seminaret her.
Beate Basing, fagutviklingsvernepleier i Nesodden kommune har skrevet en artikkel om etikkarbeidet i kommunen. Les mer om den her.
Songdalen kommune, Utviklingssenter for sykehjem i Vest-Agder, arrangerer jevnlig temadager i etikk samt andre arrangementer for å sette etikk på dagsorden. Både ansatte i Songdalen kommune og i andre kommuner i regionen inviteres til disse arrangementene som er populære. Les mer om temadagen i etikk i januar 2010 her.
Haugesund kommune, Bjørgene omsorgs- og utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester, Helse Fonna, har tatt initiativ til å samle kommunene som deltar i prosjektet i Hordaland og Rogaland i et interkommunalt etikksamarbeid. Pr. i dag er dette kommunene Vindafjord, Bokn, Stord og Tysvær i tillegg til Haugesund. Les mer om etikkarbeidet v/ Bjørgene omsorgs- og utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester her.
Larvik kommune er en av ressurskommunene i prosjektet. Allerede i 2006 gjorde politikerne i kommunen et vedtak om at et råd for etisk refleksjon skulle opprettes. Dette ble etablert i 2008. Rådet består av ansatte i helse- og omsorgstjenesten, kommunelegen, prest og en lekmann. En leder og en sekretær er ansatt i 20% stilling hver, og har blant annet ansvar for opplæring og veiledning av refleksjonsgruppene ute på avdelingene. Les mer om Larvik kommunes etikkarbeid på deres nettsider her. Du kan også lese om deres erfaringer fra etikkarbeidet i en flott artikkel du finner her.
Ål kommune, Utviklingssenter for sjukeheimar,Buskerud, Ål bu- og behandlingssenter, er med i pulje 1 i prosjektet. De arrangerte blant annet en konferanse om yrkesetikk høsten 2009 med over 180 deltakere. Last ned foilene fra konferansen her.
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
som tidligere het Undervisningssykehjem og -hjemmetjenester, er ressurssentra for undervisning, fagutvikling og forskning i sykehjemmene og de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Dette er viktige ressurser i prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving". Les mer om Utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester her.
