KURS OG SEMINARER

Samarbeid om etisk kompetanseheving: Kurs i metoder og verktøy for etisk refleksjon for pulje 6 - Oslo
Oslo

Samarbeid om etisk kompetanseheving: Kurs i metoder og verktøy for etisk refleksjon for pulje 6 - Trondheim
Midt-Norge

Samarbeid om etisk kompetanseheving: Kurs i metoder og verktøy for etisk refleksjon for pulje 6 - Bergen
Vest-Norge

Se hele kalenderen.

Ikon

KONTAKT

Finn fagpersoner i KS

Samarbeid om etisk kompetanseheving

Her legges det ut gode eksempler fra etikkarbeidet i deltakerkommunene i prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving".

Foto: Morten Evensen

Etikkarbeid som integrert del av virksomheten i Bergen kommune

De siste årene er etikk viet stor oppmerksomhet i Bergen kommune, blant annet gjennom helse- og omsorgssektorens deltakelse i prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving». Etikkarbeidet videreføres nå som del av den ordinære driften i organisasjonen.

"Etikkens 10 bud"

Gjennom etikkarbeidet i Meldal kommune har blant annet "Etikkens 10 bud" blitt til - en kortversjon av de etiske retningslinjene i kommunen.

Etisk refleksjon og kunnskapsbasert praksis sentralt i utviklingsarbeid

Medarbeideres evne til etisk refleksjon over egen praksis er en viktig forutsetning for å ta gode beslutninger i praksis. Kompetanse om en kunnskapsbasert helsetjeneste er videre med på å utvikle medarbeidere med god beslutningskompetanse.

Bedre livskvalitet for pasienter gjennom å heve den etiske kompetansen hos ansatte

Bedre livskvalitet for pasienter, mer verdighet rundt livets slutt, redusert bruk av makt /tvang, styrket samarbeid på tvers av avdelinger. Dette er noen av resultatene fra Stavanger kommunes etikkarbeid så langt ved Bergåstjern og Tasta sykehjem.

Ressurskommunene deler erfaringer fra etikkarbeidet på nettet

Tre av ressurskommunene i prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving" har laget gode nettsider med nyttig informasjon om etikkarbeidet i kommunene.

Gode erfaringer med brettspill som verktøy i etisk refleksjon

Bydel Alna i Oslo kommune opplever at de ansatte blir tryggere i jobben sin når etiske utfordringer diskuteres. De ansatte forteller om bedre samarbeidsklima og bedre arbeidsmiljø.

Systematisk etikkarbeid i Larvik kommune

Larvik kommune er en av kommunene som har jobbet lengst med systematisk etikkarbeid. Gode pådrivere og ildsjeler, struktur,forankring og satsing over tid er noen av stikkordene.

Tilrettelegging for læring - viktig i etikkarbeidet

Refleksjonsgrupper har bidratt til positiv dialog i de ulike seksjonene i Nesodden kommune. De har skapt nysgjerrighet og et ønske fra andre om et lignende tilbud. Det i seg selv er med på omdømmebygging og skaper en bedre og felles kultur.

Å investere i etisk kompetanse lønner seg!

Å satse på etisk kompetanseheving blant medarbeidere i de kommunale helse- og omsorgstjenestene er en viktig investering for å møte dagens og fremtidens omsorgsutfordringer.

Erfaringer fra Bergen kommunes etikkarbeid

Etisk refleksjon på arbeidsplassen er stimulerende for arbeidsmiljøet, gir mening til det de jobber med og øker evnen til mestring, er tilbakemeldinger fra ansatte i Bergen kommune.

Etikk-kafé - et eksempel fra Larvik kommune

Hvordan kan vi sammen skape den gode dagen på sykehjemmet vårt? Dette var temaet da Rådet for etisk refleksjon i Larvik kommune inviterte til etikk-kafé.

Refleksjon er ikke farlig – erfaringer fra etikkarbeidet i Lom, Skjåk og Vågå

Etisk refleksjon kan gjøres ufarlig med en film eller en kortstokk. Eller metoden kan bli så vanlig at ingen opplever det skremmende å diskutere etiske dilemma.

Etiske dilemma i forbindelse med bruk av sosiale medier

Er det greit å bli venner med tjenestemottakere og pårørende på Facebook?

"Å grensette er også å vise respekt" - Etisk refleksjon i Skien kommune

Grensesetting av krevende brukere kan være vanskelig, og må gjøres på en skikkelig måte. Respekt og verdighet er nøkkelord.

Etikk i våre hus - et prosjekt for seks sykehjem i Oslo kommune

“Jeg føler jeg har våknet opp, og gleder meg til å gå på jobb!” er tilbakemeldingen fra en ansatt ved et av sykehjemmene i Oslo kommune som jobber systematisk med å heve den etiske kompetansen.

Erfaringer fra etikkarbeidet i Lørenskog kommune

Kompetanseheving innen etikk hos både ledere og ansatte i pleie- og omsorgstjenestene samt forankring i ledelsen, er viktige suksessfaktorer for å lykkes med etikkarbeid.

Etisk refleksjon og pasientrettighetsloven §4A - Fredrikstad kommune

Økt bevissthet om viktigheten og nytten av etisk refleksjon samt kjennskap og kunnskap til pasientrettighetsloven § 4A, er blant resultatene så langt fra prosjektet “Kort og godt”.

Fasilitatorkurs i Drammen kommune - faglig påfyll og praktisk øvelse i etikk

Ledernes rolle som tilrettelegger er en avgjørende faktor for en vellykket skolering av medarbeidere. Deltakerne finner skoleringen nyttig og interessant. Øvelsene i etisk refleksjon er lærerike og nødvendige for å tørre å starte egne grupper.

Eksempler på etikkarbeid

Her finner du eksempler på hvordan man kan jobbe med etikkarbeid i kommunen. Eksemplene er fra deltakerkommunene i prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving".

Bunntekst

© KS
Ansvarlig redaktør:Jørn I. Baade
Tekniske problemer? webmaster@ks.no