Ikon

KONTAKT

Finn fagpersoner i KS

Attraktive arbeidsgivere

I denne delen av ressursbasen vil du finne omtale av prosjektkommunene i prosjektet.

Kongsberg – identitetsbygging og strategisk kommunikasjon

Kongsberg kommune har for det første lagt vekt på å bygge opp en stolt identitet over egen organisasjon. En omdømmedag med folkevalgte, ledere og tillitsvalgte i den historiske Smeltehytta har vært starten på et bredt organisasjonsarbeid.

Lom - gjestfri og nyskapande

I omdømmeprosjektet utmerker Lom kommune seg som en målrettet og utviklingsorientert organisasjon. Dette kan gi kommunen en tydelig profil som arbeidsgiver.

Det gode liv i Austrheim

Austrheim kommune er 100 år i 2010. Gjennom aktiv profilering og mange ulike arrangement ønsker kommunen å få frem de gode sidene ved å bo og jobbe i kommunen.

Skal bli ein enno betre arbeidsgivar

Møre og Romsdal er den einaste fylkeskommunen med i eit nasjonalt KS-prosjekt. Målet er å bli betre til å vise fram kva kvalitetar vi har som arbeidsplass.

Jobbprofiler - Det er godt å jobbe i Oslo kommune

Oslo kommune bruker jobbprofiler i sin markedsføring av kommunen som arbeidsgiver.

Ålesund viser fram spennende jobber

På nettsidene til Ålesund kommune kan du klikke på intervjuer med ansatte som forteller om sine jobber.

Eksempler

I denne delen av ressursbasen vil du finne omtale av prosjektkommunene i prosjektet.

Møre og Romsdal - tydeleg arbeidsgivarpolitikk

“Møre og Romsdal fylkeskommune er ein organisasjon med mandat og ansvar for unike samfunnsoppdrag som gjev oss potensiale til å vere ein svært attraktiv, meiningsfull og utviklande arbeidsplass både for noverande og framtidige arbeidstakarar.”

Vestvågøy kommune – i forkant

Vestvågøy ligger midt i Lofoten og kommunen har i underkant av 11 000 innbyggere. Vestvågøy hadde for noen år siden “vill og vakker” som motto.

God samhandling og gode tenester gjer kommunen attraktiv som arbeidsgjevar

Fjell kommune har i mange år hatt slagordet ”Betre godt gjort enn godt sagt” og kommunen har sett seg som mål å vere ein av dei mest veldrivne kommunane i landet.

Bærum kommunes omdømmearbeid

En artikkel om Bærum kommunes arbeid med omdømme og omdømmeprosjektet Attraktiv arbeidsgiver.

Hent ideer fra privat sektor

Hvordan presenterer store norske selskaper seg som arbeidsgivere? Hva legger de vekt på når de skal tiltrekke seg arbeidskraft?

Eksempel frå ein av deltakarkommunane i KS´Omdømeprosjekt: Karrieredagar i Møre og Romsdal fylke

Programmet UNG i Møre og Romsdal har 3 gonger gjennomført ein karrieredag for alle 10. klassar i fylket, før dei skal velje vidaregåande opplæring. Målsettinga med dagen er å gje elevane eit levande bilete av arbeids- og utdanningstilbod i eige fylke.

Bunntekst

© KS
Ansvarlig redaktør:Jørn I. Baade
Tekniske problemer? webmaster@ks.no