En lokal arbeidsgiverstrategi er verktøy for en tydelig arbeidsgiverpolitikk som tydeliggjør hvordan den enkelte kommune, fylkeskommune og kommunale selskaper organisert gjennom KS Bedrift tar grep for å være en attraktiv arbeidsgiver som evner å beholde, utvikle og rekruttere arbeidskraft. Arbeidskraftutfordringer er særlig store innen helse- og omsorgssektoren, teknisk sektor og undervisning.
Behovet for faglært arbeidskraft øker. I kommunene er det en stor andel ufaglærte. Det er viktig å legge til rette for at ansatte kan ta utdanninger på ulike nivåer ut i fra virksomhetens behov.
Les hele uttalelsen på lenken under.