Her finner du beregningsmodell som kan brukes av den enkelte kommune/fylkeskommune for å gi et anslag på hvor mye sykefraværet koster i den enkelte kommune/fylkeskommune. Beregningsmodellen finner du i linken nederst på siden
I modellen skilles det mellom sykefravær innenfor og utenfor arbeidsgiverperioden. Det må legges inn nivået for sykefraværet innenfor og utenfor arbeidsgiverperioden. Dersom kommunen/fylkeskommunen har levert inn godkjente data for perioden 3. kvartal 2008- 2.kvartal 2009 til KS kan disse opplysningene i linken "Sykefravær innenfor og utenfor arbeidsgiverperioden" nederst på siden. Her hentes en tabell som viser sykefraværet innenfor og utenfor arbeidsgiverperioden. I linken "Div. personal" finnes annen statistikk som f.eks. andel kvinner ansatt i kommunen, gjennomsnittlig alder blant ansatte i kommunen, andel ansatte over 49 år i kommunen.
I beregningsmodellen må det også legges inn andel vikarer etc. beregnet i prosent av antall ansatte som er syke. Likeledes gjennomsnittlig lønn for vikarer i prosent av gjennomsnittlig lønn for de som er syke - både innenfor og utenfor arbeidsgiverperioden.
Det er viktig å være oppmerksom på at selv om kommunen får refundert deler av utgiftene ved sykefravær utover arbeidsgiverperioden er det en rekke kostnader kommunen selv må dekke. Dette gjelder blant annet:
- pensjonskostnader
- arbeidsgiveravgift av feriepenger og pensjon
- feriepenger av lønn utover 6g
- feriepengeavsetning av lønn inntil 6G utover 48 sykefraværsdager
Opplysningene når det gjelder sykefraværsstatistikk er i hovedsak hentet fra KS fraværsstatistikk mens opplysningene når det gjelder andel kjønn og gjennomsnittlig alder mm er hentet fra lønns- og personalstatistikken. Begge statistikkene tilhører under PAI-registeret.
