Presse
Kalender
Regioner
Om KS
Dokumentasjon
Kontakt
English
Kommunesektorens organisasjon
Arbeidsgiver
Arbeidsmiljø
Inkluderende arbeidsliv
Ledelse
Lønns- og arbeidsvilkår
Rekruttering
Tariff 2012
Økonomi
Effektiviseringsnettverkene
Eiendomsskatteforum
Kommuneøkonomi
Lønns- og personalstatistikk
Nasjonaløkonomi
Offentlige anskaffelser
Helse og omsorg
Eldreomsorg
Helse
Samhandlingsreformen
Sosialtjenester
Skole og oppvekst
Barnehage
Barnevern
Grunnskole
Skoleeier
Videregående opplæring
Samfunn og demokrati
Demokrati
Eierskap
Etikkportalen
Flyktninger
Folkevalgt
Interkommunalt samarbeid
Klima og miljø
Kultur og frivillighet
Næring og landbruk
Samferdsel
Samfunnsplanlegging
Innovasjon og forskning
Forskning og utredning
IKT og teknologi
Innovasjon
Internasjonalt
EU/EØS
Internasjonalt samarbeid
Du er her:
Forsiden
::
Inkluderende arbeidsliv (IA)
::
God praksis
::
Lokale prosjekter
::
Bodø kommune - Satser friskt på langtidsfriske
Inkluderende arbeidsliv (IA)
Sentrale dokumenter
God praksis
Kvalitetskommuneprogrammet
321= sammen om bedre arbeidsmiljø, sykehjem
Lokale prosjekter
IA-plasser
Statistikk
Forskning og dokumentasjon
Verktøy
KURS OG SEMINARER
29. mai
Sør-Trøndelag: IA-seminar, Selbu
Midt-Norge
31. mai
Sør-Trøndelag: IA-seminar, Bjugn
Midt-Norge
31. mai
Halvårlig kurs i arbeidsrett - aktuelle og praktiske problemstillinger
Norge
12. jun
Sør-Trøndelag: IA-seminar, Orkanger
Midt-Norge
Se hele kalenderen.
HJELP TIL NAVIGASJON:
A - Å
Alfabetisk temaliste
Nettstedskart
RSS
KONTAKT
Finn fagpersoner i KS
Bodø kommune - Satser friskt på langtidsfriske
10.02.2009
Tips
Skriv ut
Send tips på e-post
Din e-postadresse:
Mottakerens e-postadresse
Du kan sende til flere av gangen. Skill adressene med komma.
Melding
En lenke til artikkelen vil bli lagt til e-posten.
Bodø kommune satser friskt på å bli en helsefremmende og lantidsfrisk organisasjon. Andelen langtidsfriske måles og er et uttrykk for hvordan organisasjonen fungerer og hvordan de ansatte har det på jobben
Dette kan du lese mer om i artikkel utarbeidet av Idebanken - inkluderende arbeidsliv.
KONTAKTPERSONER FOR DENNE SAKEN
Overaae, Liv
Region Oslo
liv.overaae@ks.no
SENTRALE LENKER OG DOKUMENTER
Last ned artikkel (pdf)
Artikkel fra Idebanken - inkluderende arbeidsliv
© KS
Ansvarlig redaktør:
Jørn I. Baade
Tekniske problemer?
webmaster@ks.no