Inkluderende arbeidsliv (IA)

Et inkluderende arbeidsliv innebærer at leder og medarbeidere går sammen om å utvikle arbeidsmiljøet slik at vi får helsefremmende arbeidsplasser. Dette vil gjøre arbeidslivet attraktivt for arbeidstakere i alle livsfaser og tilgjengelig for alle som vil og kan arbeide.

08-09-2010

Arbeidslivkonferansen 2010 - arrangeres 11.-12. november

Hovedtema er ledelse og omdømme. Hvordan blir arbeidsgivere mer attraktive gjennom godt omdømmearbeid? Arbeidslivskonferansen er den naturlige møteplassen for rådmenn, kommunalsjefer, øvrige ledere og personalmedarbeidere.

Les mer

06-09-2010

Felles innsats for IA i KS-området

KS ved administrerende direktør Sigrun Vågeng, inviterte 6. september forhandlingssammenslutningene i KS-området til møte om aktivitetsmål.

Les mer

09-07-2010

Høring: Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven

Arbeidsdepartementet har sendt ut høringsnotat om endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om raskere oppfølging av sykmeldte og sanksjonering ved brudd på regelverket.

Les mer

26-05-2010

Handlingsplan for å følge opp IA-avtalen

Oppfølging av den nye IA-avtalen og tiltak for å redusere sykefraværet er debattert mellom partene i arbeidslivet i Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd. Rådet har vedtatt en handlingsplan for det videre arbeidet.

Les mer

12-03-2010

IA-avtale med protokoll

KS er fornøyd med at det er inngått en ny IA-avtale. Graderte sykemeldinger blir gjeldende praksis i størst mulig grad.

Les mer