KURS OG SEMINARER
Rådmannens internkontroll
Agder / Akershus og Østfold / BTV / Hedmark og Oppland / Midt-Norge / Nord-Norge / Norge / Oslo / Vest-Norge
Rådmannens internkontroll N2 3.samling
Agder / Akershus og Østfold / BTV / Hedmark og Oppland / Nord-Norge / Midt-Norge / Norge / Oslo / Vest-Norge
Rådmannens internkontroll N1 4.samling
Agder / Akershus og Østfold / BTV / Hedmark og Oppland / Midt-Norge / Nord-Norge / Norge / Oslo / Vest-Norge
Rådmannens internkontroll N2 4. samling
Agder / Akershus og Østfold / BTV / Hedmark og Oppland / Midt-Norge / Nord-Norge / Norge / Oslo / Vest-Norge
HJELP TIL NAVIGASJON:
A - Å   Alfabetisk temaliste
nettstedkart Nettstedskart
RSS RSS

Eksempel på gode varslingsrutiner i Lørenskog

20.10.2011

Send tips på e-post

Din e-postadresse:
 
 

Mottakerens e-postadresse
 
Du kan sende til flere av gangen. Skill adressene med komma. 

Melding

En lenke til artikkelen vil bli lagt til e-posten.



I Lørenskog kan de ansatte varsle eksternt hvis de ønsker det. Kommunen har avtale med advokatfirma om mottak av varsler.

KS anbefaler kommuner og fylkeskommuner å benytte etablerte interne kanaler for varsling. Dvs til ledere, tillitsvalgte eller verneombud. I tillegg anbefaler KS at alle kommuner etablerer en ny kanal som kan være sikkerhetsventil.

Det hender at et varsel ikke fører frem, eller at varsleren ikke ønsker å varsle på ordinær måte. I slike tilfeller kan et advokatfirma slik Lørenskog har lagt opp til være en god sikkerhetsventil for å få kritikkverdige forhold frem i lyset.

Slik KS ser det behøver det ikke være et eksternt firma, men kan like gjerne være et internt "varslingssekretariat" eller en intern enhet som har fått dette ansvaret spesielt (for eksempel personalkontoret eller kommuneadvokaten).

Du finner Lørenskogs varslingsrutiner nedenfor.

Veilederen om varslingsrutiner fra KS kan du få gratis tilsendt ved henvendelse til kari.hesselberg@ks.no



 
Bunntekst
  © KS
Ansvarlig redaktør:Jørn I. Baade
Tekniske problemer? webmaster@ks.no